وام ۵۰ میلیونی بازنشستگان: ثبتنام آغاز شد + راهنمایی کامل
عادل دهدشتی، قائممقام سازمان تامین اجتماعی، از آغاز ثبتنام وام ۵۰ میلیونی بازنشستگان خبر داد و در جریان سفر استانی به اردبیل، برنامههای تحولی این سازمان از جمله اصلاح آییننامه بازنشستگی سخت و زیانآور را تشریح کرد.

در سفر استانی به اردبیل و جلسههایی که با نمایندگان تشکلهای کارگری، بازنشستگی و کارفرمایان برگزار شد، عادل دهدشتی ، قائممقام سازمان تامین اجتماعی ، از تغییر آییننامههای مرتبط با بازنشستگی سخت و زیانآور و بازنشستگی پیش از موعد خبر داد. دهدشتی این تغییرات را یکی از اقدامات کلیدی تحولی سازمان برشمرد که با هدف تسهیل روند بازنشستگی برای مشاغل مخل سلامت (با سابقه ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب، بدون توجه به شرط سنی)، همراه با کاهش مشکلات مالی سازمان، محوریت دیجیتالسازی و احیای بانک رفاه کارگران، صورت گرفتهاند. وی همچنین نرخ پشتیبانی ۳.۶ درصدی را به عنوان یک چالش مطرح کرد و افزود که این گامها با همکاری نمایندگان کارگران، کارفرمایان و وزارت بهداشت و تعاون برای حفظ پایداری صندوق و حمایت از جامعه بازنشستگی برنامهریزی شدهاند.
رابطه مستحکم با شرکای اجتماعی و اهمیت کارفرمایان
دهدشتی در ادامه گفت: «برقراری رابطه پایدار و منظم با شرکای اجتماعی، راهی مؤثر برای تقویت تعاملات است.» او اشاره کرد که خوشحسابی کارفرمایان نقش کلیدی در متناسبسازی حقوق و حفاظت از نیروی کارکنان دارد و ایجاد زمینه ارتباطات بهتر بین سازمان و کارفرمایان میتواند از بروز مشکلات جلوگیری کند. دهدشتی همچنین بر نقش مؤثر جامعه کارفرمایی به عنوان شریک معتبر برای تداوم خدمات تاکید کرد و از تدابیر پرداخت بهموقع حقبیمهها ابراز خوشنودی کرد. وی بیان کرد: «ماهانه مقدار ۹۰ هزار میلیارد تومان حقوق و مستمری، به علاوه بیمه بیکاری، و ۲۵ هزار میلیارد تومان هزینه درمان توسط سازمان پرداخت میشود.»
گسترش خدمات درمانی و رفع مشکلات مالی
او با تمرکز بر ایجاد عدالت در دسترسی به خدمات درمانی، همکاری گسترده با انواع مراکز درمانی را از اولویتها برشمرد و گفت: «تلاش داریم به جمعیت تحت پوشش خدمات متنوع ارائه دهیم که شامل مراکز درمانی پیشرفته است.» وی اشاره کرد که با وجود تمامی مشکلات مالی که وجود دارند، طی یک سال اخیر، دو مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان انجام شده است که در راستای سیاستگذاریهای بلندمدت سازمان بوده است. با این حال، چالش اصلی پایین بودن نرخ پشتیبانی (۳.۶ درصد) به شمار میرود. دهدشتی اظهار داشت: «با بهرهگیری از برنامههای تحولی، به تدریج از این وضعیت عبور خواهیم کرد.»
مدیریت بحرانها و تسویه حسابهای بدهی
دهدشتی با تأکید بر شرایط دشوار فعلی، از جمله تحریمها و چالشهای اقتصادی، گفت: «با وجود بحرانهایی چون جنگ ۱۲ روزه، تأمین اجتماعی وظایف خود را به بهترین شکل انجام داده و در ماه خرداد، مستمریها حتی زودتر از موعد مقرر پرداخت شد.» او افزود که کارفرمایان نیز با سختیهای محسوس دستوپنجه نرم کردهاند، اما امیدوار است بدهیهای معوق آنها که رقمی بالغ بر ۱۴۰ هزار میلیارد تومان است، در سال جاری وصول شود. دهدشتی توضیح داد: «دولت مطابق بودجه مصوب، پرداخت ۱۸۵ هزار میلیارد تومان بدهی خود به تأمین اجتماعی را پیشبینی کرده و قرار است طی روزهای آینده ۷۰ هزار میلیارد تومان اوراق مالی پرداخت گردد.» وی اعلام نمود: «این مبالغ برای تسویه بدهیها به بیمه تکمیلی ، مراکز دانشگاهی ، خصوصی و دولتی استفاده خواهد شد که در مجموع تا سال گذشته به رقم بیسابقهای دست یافتهایم.»
پرداخت وام به بازنشستگان در کنار سایر برنامههای رفاهی
به گفته دهدشتی، ۱۵۰ هزار فقره وام ۵۰ میلیونی به بازنشستگان در حال پرداخت است و ثبتنام برای این طرح تا پایان سال جاری ادامه خواهد داشت. وی همچنین تاکید کرد که دولت در انجام تعهدات مالی خود برای ارتقای خدمات به بازنشستگان و کارکنان قاطعیت دارد. دهدشتی با اشاره به قوانین قدیمی دهه ۸۰ و پوشش گروههای مختلف کاری، بیان کرد: «با هدف جذب درآمد بیشتر، برای امسال هدفگذاری ۱۵۰۰ هزار میلیارد تومان انجام شده؛ اگرچه این رقم احتمالیتر ۱۲۰۰ هزار میلیارد تومان خواهد بود که از آن تاکنون ۱۰۰ هزار میلیارد تومان وصول شده است. امید داریم در نیمه دوم سال، امور بهتر پیش برود.»
دهدشتی در خصوص اصلاح آییننامههای مربوط به بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور گفت: «این تغییرات برای اشتغالهای مضر سلامت همچون رانندگی کامیون، جوشکاری و آتشنشانی انجام میشود و بازنشستگی پیش از موعد را در چارچوب ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی با ۲۰ سال کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب، بدون شرط سنی، امکانپذیر میسازد.» در عین حال، فرآیند نظارت بر احراز شرایط اصلاح شده و این اصلاحات بخشی از برنامههای بیستگانه تحولی بزرگ هستند. دهدشتی اعلام کرد: «فوقالعاده ویژه و تعرفههای پرستاری برای این قشر در نظر گرفته شده است و در زمینه جذب نیروهای باکیفیت نیز به آزمونهای تخصصی و بانکهای سوال توجه ویژهای میشود.»
این سفر شامل بازدید از بیمارستان سبلان و شعبه ۲ اردبیل نیز بوده و تمرکز اصلی آن بر ایجاد ارتباط مؤثر برای رفع چالشهای موجود است. برنامههای اصلاحی با هدف پایداری بلندمدت مالی و تضمین عدالت اجتماعی تدوین شده و امید است نتایج مثبتی به همراه داشته باشند.
نظر شما