خبر خوش آخر هفته ای ویژه کارگران؛
افزایش ۱۰۰ درصدی حقوق کارگران طی ۲ سال | جدول مقایسه حقوق کارگران از ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۴
با وجودافزایش دو برابری حقوق کارگران باز هم تورم شدید اثر آن را در قدرت خرید کارگران خنثی کرده است.
افزایش ۱۰۰ درصدی حقوق کارگران طی ۲ سال شاید با وجود این تورم و حباب قیمت ها در وضعیت کنونی موضوع مهمی نباشد و چه بسا دردی را هم دوا نکند اما مقدارهای دوبرابری برای افزایش حقوق کارگران می تواند این سرمایه های اجتماعی را برای مدت بیشتری سرپا نگه دارد؛ با این حال جدول مقایسه حقوق کارگران از ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۴ را در ادامه ارائه داده ایم ضمن اینکه لازم است مطرح شود که بر اساس ارقام مصوب در شورای عالی کار حداقل حقوق ماهانه کارگران از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان در سال ۱۴۰۲ به ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ رسیده که نشان‌دهنده افزایش ۱۰۰ درصدی در دو سال اخیر است.
البته همانطور که در ابتدای این گزارش از صفحه اقتصاد بیان کرده ایم با توجه به تورم شدید و پیوسته در سال‌های اخیر، اثر واقعی این میزان افزایش بر قدرت خرید کارگران محدود شده و در عمل بخش زیادی از این رشد اسمی، توسط افزایش قیمت کالاها و خدمات خنثی شده است.
افزایش ۱۰۰ درصدی حقوق کارگران طی ۲ سال
در سال ۱۴۰۲، مزد هر ساعت کار ۲۴ هزار و ۱۲۸ تومان و اضافه‌کاری ۳۳ هزار و ۷۸۰ تومان بود. مزایایی مانند بن خواربار (۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان)، پایه سنوات (۲۱۰ هزار تومان) و حق اولاد برای یک فرزند (۵۳۰ هزار تومان) در این سال پرداخت می‌شد.
در سال ۱۴۰۳، حداقل حقوق ماهانه با رشد حدود ۳۵ درصدی به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان رسید. مزد ساعتی به ۳۲ هزار و ۵۸۸ تومان و اضافه‌کاری به ۴۶ هزار و ۹۶۰ تومان رسید. همچنین بن خواربار و حق اولاد نیز به ترتیب ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان و ۷۱۶ هزار تومان تعیین شده است.
در سال جاری، مزد هر ساعت کار ۴۷ هزار و ۲۵۳ تومان و اضافه‌کاری ۶۶ هزار و ۱۵۴ تومان شده است. بن خواربار به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان، پایه سنوات به ۲۸۲ هزار تومان و حق اولاد برای یک فرزند به ۱ میلیون و ۳۹ هزار تومان رسیده است. همچنین حق مسکن برابر با ۹۰۰ هزار تومان و حق تاهل نیز ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
جدول مقایسه حقوق کارگران از ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۴
| اقلام حقوقی | ۱۴۰۲ | ۱۴۰۳ | ۱۴۰۴ |
|---|---|---|---|
| حداقل حقوق ماهانه | ۵٬۳۰۸٬۲۸۴ | ۷٬۱۶۶٬۱۸۴ | ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ |
| مزد هر ساعت کار | ۲۴٬۱۲۸ | ۳۲٬۵۸۸ | ۴۷٬۲۵۳ |
| مزد ساعت اضافه کاری | ۳۳٬۷۸۰ | ۴۶٬۹۶۰ | ۶۶٬۱۵۴ |
| بن خواربار | ۱٬۱۰۰٬۰۰۰ | ۱٬۴۰۰٬۰۰۰ | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ |
| پایه سنوات | ۲۱۰٬۰۰۰ | ۲۱۰٬۰۰۰ | ۲۸۲٬۰۰۰ |
| حق اولاد (۱ فرزند) | ۵۳۰٬۸۲۸ | ۷۱۶٬۶۱۸ | ۱٬۰۳۹٬۰۹۶ |
تصویب حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد
در نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد. همچنین دستمزد برای کارگران سایر سطوح مزدی، با افزایش ۳۲ درصدی حقوق به علاوه مبلغ ثابت ۹٬۳۱۶٬۰۸۰ ریال ماهانه به تصویب رسید. در نهایت جزئیات حقوق سال ۱۴۰۴ به شرح زیر تصویب شد:
دستمزد روزانه: ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال
حقوق ماهانه: ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ ریال
حق مسکن: ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
بن خوار و بار: ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
پایه سنوات ماهانه: ۲٬۸۲۰٬۰۰۰ ریال
حق اولاد (برای هر فرزند): ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ ریال
حق تاهل: ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ چقدر است؟
در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد مصوب شد و حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.
برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1404 به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال 1404 را در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1404 مشخص کرده‌ایم.
جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوق‌بگیران سال 1404
در این جدول، میزان حقوق و سایر مزایای کارمندان را به شکل روزانه و ماهانه برای شما توضیح دادیم.
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
|---|---|---|---|
| ۱ | حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | ۳.۴۶۳.۶۵۶ | ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ |
| ۲ | کمک هزینه اقلام مصرفی | ۷۳۳.۳۳۳ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۳ | حق مسکن | ۳۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۴ | حق اولاد (برای هر فرزند) | ۳۴۶.۳۶۶ | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ |
| ۵ | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۹۴,۰۰۰ | ۲,۸۲۰,۰۰۰ |
جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ قانون کار (ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روز)
با توجه به اینکه برخی از ماه‌ها ۳۰ روز و برخی دیگر ۳۱ روز دارند، در این قسمت تمامی جزئیات حقوق و دستمزد کارمندان را به تفکیک ۳۰ روز و ۳۱ روز توضیح دادیم. حق تاهل به عنوان حقی که برای اولین بار به کارمندان پرداخت می‌شود، ۵۰۰ هزارتومان است و به کارمندان زن و مرد متاهل پرداخت می‌شود.
| عنوان | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز | مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز |
|---|---|---|
| مزد 1404 قانون کار (روزانه) | 3.463.656 | 3.463.656 |
| حقوق 1404 قانون کار (ماهانه) | 103.909.680 | 107.373.336 |
| بن کارگر 1404 قانون کار | 22,۰۰۰,۰۰۰ | 22,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق مسکن 1404 قانون کار | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق تاهل 1404 | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404) | 10.390.968 | 10.390.968 |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404) | 20.781.963 | 20.781.963 |
| مزد هر ساعت کار عادی | 472.531 | 472.531 |
| پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) | 2,820,000 | 2.914.000 |
| عیدی سال 1404 (حداقل) | 207.819.360 | 207.819.360 |
| فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404 | ۵۹۲,۸۳۹ | ۵۹۲,۸۳۹ |
| اقلام حقوق | سال 1402 (بر مبنای ریال) | سال 1403 (بر مبنای ریال) | سال 1404 (بر مبنای ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | 1,769,428 | 2,388,728 | 3.463.656 |
| حداقل دستمزد ماهانه | 53,082,840 | 71,661,840 | 103.909.680 |
| مزد هر ساعت کاری | 241,286 | 325,888 | 472.531 |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | 337,800 | 469.607 | 661.544 |
| حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 | 9,000,000 |
| بن خواربار | 11,000,000 | 14,000,000 | 22,000,000 |
| پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) | 2,100,000 | 2,100,000 | 2,820,000 |
| حق اولاد (یک فرزند) | 5,308,284 | 7,166,184 | 10.390.968 |
| حق اولاد (دو فرزند) | 10,616,568 | 14,332,368 | 20.781.936 |
| حق تاهل | – | 5,000,000 | 5,000,000 |
| کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | 73,082,840 | 99,661,840 | 139.909.680 |
| کارگران متاهل با یک فرزند | 80,491,124 | 108,928,024 | 153.120.648 |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند (بدون کسر حق بیمه) | 73,082,840 | 94,661,840 |
۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ |
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
بر اساس اعلام شورای کار، حداقل دستمزد روزانه ۱۴۰۴ برابر با ۳.۴۶۳.۶۵۶ ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال ۱۴۰۴ برابر با ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ ریال است. پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد و بن کارگری یا حق مسکن در سال ۱۴۰۴ هم مشخص شده که در جدول پایین، قابل مشاهده است. اما شما می‌توانید تمامی این موارد را در فیش حقوقی خود مشاهده کنید. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال‌های قبل دریافت می‌کنند. مطابق ماده ۶۸ قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه‌شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت ۷۲۰ روز کاری را داشته باشد.
در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ قابل مشاهده است:
|
شرح |
مبلغ |
|
حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال ۱۴۰۴ |
۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ |
|
حداقل دستمزد روزانه ۱۴۰۴ |
۳.۴۶۳.۶۵۶ |
|
بن کارگری |
۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
|
حق مسکن |
۹.۰۰۰.۰۰۰ |
|
حق اولاد |
۱۰.۳۹۰.۹۶۸ |
|
پایه سنوات ( ماهیانه) |
۲.۸۲۰.۰۰۰ |
در پی تصویب افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران در اسفند ۱۴۰۳، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اقدامات جدیدی برای افزایش مجدد حقوق کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۴ خبر داد.احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد که تصمیماتی برای افزایش مجدد حقوق کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۴ اتخاذ شده است. وی افزود که جزئیات این افزایش به‌زودی اعلام خواهد شد.
اخبار افزایش مجدد حقوق کارگران ۱۴۰۴
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نشست بررسی مسائل حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان، ضمن گرامیداشت هفته کار و کارگر، از اقداماتی در سازمان اداری استخدامی کشور برای افزایش حقوق کارگران و به خصوص کارمندان خبر داد و اعلام کرد که جزئیات این خبر خوش به زودی اعلام می‌شود.
میدری بیان کرد: دستمزد نگهداری افراد معلول ۴۰ درصد و مستمری بازنشستگان ۴۵ درصد افزایش یافته است تا مشکلات جامعه کاهش یابد.وی با اشاره به کاهش عوارض بیمه کارگران ساختمانی به میزان ۲.۵ درصد، افزود: امسال ۴۰۰ هزار بازنشسته به جمع بازنشستگان کشور اضافه خواهد شد.
میدری با تأکید بر حمایت از نیروی کار و ارائه خدمات به این قشر، یادآور شد: ۶ میلیون نفر کارگر از جمله رانندگان و تولید کنندگان صنایع دستی هستند که بیمه تأمین اجتماعی ندارند.
جزئیات افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
شورای عالی کار در اوایل بامداد یکشنبه، ۲۶ اسفند ماه، پس از مذاکرات طولانی، تصمیم به افزایش قابل توجه حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار گرفت. طبق تصمیمات این شورا با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت، پایه حقوق کارگران برای سال جدید با رشدی ۴۵ درصدی به رقم ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان رسیده است.
میزان حقوق بر اساس وضعیت تأهل و سابقه کار
حقوق کارگران بسته به مجرد یا متأهل بودن و داشتن سابقه کار متفاوت است. میزان حداقل خالص دریافتی برای دسته‌های مختلف کارگران به شرح زیر است:
نوع کارگر نیمه اول سال (تومان) نیمه دوم سال (تومان) *کارگران مجرد بدون سابقه* ۱۲,۸۳۳,۰۰۰ ۱۲,۵۱۱,۰۰۰ *کارگران متأهل بدون سابقه و بدون فرزند* ۱۳,۳۳۳,۰۰۰ ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ *کارگران متأهل بدون سابقه و با یک فرزند* ۱۴,۳۷۲,۰۰۰ ۱۴,۰۵۰,۰۰۰ *کارگران مجرد با سابقه یک سال به بالا* ۱۳,۱۰۴,۰۰۰ ۱۲,۷۷۳,۰۰۰ *کارگران متأهل بدون فرزند با سابقه یک سال به بالا* ۱۳,۶۰۴,۰۰۰ ۱۳,۲۷۳,۰۰۰ *کارگران متأهل با یک فرزند و بیش از یک سال سابقه کار* ۱۴,۶۴۳,۰۰۰ ۱۴,۳۱۲,۰۰۰
شایان ذکر است که حق مسکن و حق تاهل نسبت به سال گذشته تغییری نداشته‌اند، در حالی که بن خوار و بار افزایش ۵۷ درصدی داشته است.
نظر شما