افزایش بی‌سابقه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی | رشد ۵۶ درصدی مستمری‌ها تأیید شد
مدیریت جدید سازمان تأمین اجتماعی از آبان ۱۴۰۳ با اولویت قراردادن اجرای قانون، احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران را عملیاتی کرد.
بر اساس ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی، صندوق‌های بازنشستگی موظف شده‌اند با رعایت قوانین و در چارچوب اعتبارات مصوب، نسبت به تعدیل حقوق مشمولان اقدام کنند. این فرایند به گونه‌ای طراحی شده که تا پایان سال سوم، ۹۰ درصد از افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری جبران شود.
با وجود محدودیت‌های شدید مالی و چالش‌های ناشی از شرایط اقتصادی کشور، سازمان تأمین اجتماعی با تأمین منابع لازم از طریق وصول مطالبات از دولت، موفق شد پرداخت معوقات متناسب‌سازی و افزایش حقوق سالیانه فروردین ۱۴۰۴ را که رقمی حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان برآورد می‌شود، از ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان تسویه کند. بدین ترتیب پرونده مرحله اول و دوم متناسب‌سازی برای نزدیک به ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر به طور کامل بسته شد.
لازم به ذکر است که متناسب‌سازی به معنای پرداخت مبلغی ثابت به همه افراد نیست، بلکه بر اساس اصول بیمه‌ای و با در نظر گرفتن مستمری هر شخص محاسبه و اجرا می‌شود. همچنین، حداقل‌گیران که مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب است، مشمول این متناسب‌سازی نبوده‌اند، اما با پیگیری‌های انجام‌شده، ماهانه مبلغی به عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» به آنان پرداخت شده است.
در سال ۱۴۰۴ نیز علاوه بر متناسب‌سازی، بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش به ۶۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد به ازای هر فرزند با ۱۰۰ درصد افزایش به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسید. خروجی نهایی این اقدامات، افزایشی قابل توجه در مجموع مستمری و متناسب‌سازی ۱۴۰۴ نسبت به سال قبل بوده است.
همچنین در جلسات متعددی، تفاهم‌نامه‌های بیمه‌ای سازمان با نهادهایی مانند صندوق حمایت از قهرمانان ورزش، معلمان مدارس غیردولتی، سینماگران و صندوق اعتباری هنر مورد بررسی قرار گرفت. عادل دهدشتی، قائم‌مقام سازمان، بر تعامل مستمر با دستگاه‌های مربوطه و توسعه پوشش بیمه‌ای با تأمین منابع پایدار تأکید کرد.
نظر شما