صفحه اقتصاد بررسی کرد؛
حکم افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴ | لزوم اصلاح همسان سازی برای بازنشستگان کشوری+ ورود به سایت cspf.ir احکام جدید بازنشستگان
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ شامل دو بخش است: افزایش سالیانه و متناسب سازی حقوق که جزئیات بیشتر را در ادامه می خوانید.
حکم افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴ بهمراه لزوم اصلاح همسان سازی برای بازنشستگان کشوری؛ عناوینی هستند که در این گزارش به آنها پرداخته ایم و پیش از آنکه درباره حکم افزایش حقوق و همسان سازی بازنشستگان کشوری مطلبی را شرح دهیم یادآور می شویم که مطالبات ناشی از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری با حقوق خردادماه واریز شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری در روزهای اخیر گفت: با هماهنگی‌های انجام شده، در حقوق خرداد ماه مرحله دوم مطالبات ناشی از متناسب‌سازی مربوط به ۸ماهه ۱۴۰۳ بازنشستگان عزیز که قرار بوده در ۱۰ مرحله پرداخت شود با تامین منابع لازم، به حساب این عزیزان واریز گردید.
حکم افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴
در اوایل سال ۱۴۰۴ ، حکم افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴ لحاظ شده است؛ با توجه به اهمیت بسیار زیاد دریافت حکم حقوقی بازنشستگان کشوری 1404 ، کلیه بازنشستگان کشوری می توانند برای دریافت حکم حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴ به سایت صندوق بازنشستگی به نشانی اینترنتی www.cspf.ir مراجعه کنند و مراحل مربوط به دریافت حکم جدید بازنشستگی خود را انجام دهند.
لازم به ذکر است افراد نیازی به مراجعه حضوری برای دریافت حکم حقوقی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴ ندارند و تنها با مراجعه به سایت صندوق بازنشستگی کشوری می توان حکم جدید حقوقی بازنشستگان کشوری را دریافت نمود.
برای دریافت حکم حقوقی بازنشستگان کشوری ، نیازی به ثبت نام غیر حضوری و یا حضوری در سایت صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی www.cspf.ir نیست و تنها می توان با وارد کردن کد ملی، شماره حساب و شماره دفتر کل بازنشستگان به سامانه وارد شد و فیش حقوقی خود را دریافت کرد.
احکام اصلاحی با ۳۰ درصد دوم همسان‌سازی و ۲۰ درصد افزایش سنواتی برای ۹۸ درصد از بازنشستگان کشوری صادر و بارگذاری شده است. این احکام معادل یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر را شامل می‌شود
برای دریافت حکم حقوقی جدید، بازنشستگان می‌توانند به درگاه خدمات الکترونیک سایت صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس www.cspf.ir مراجعه کنند.
در این درگاه، بخشی به عنوان «دریافت حکم حقوقی بازنشستگان» وجود دارد که با ورود به آن می‌توانند حکم جدید خود را دریافت کنند. همچنین، این افزایش حقوق به همراه مستمری خردادماه به حساب بازنشستگان واریز شد.
۳۰ درصد همسان‌سازی:
این میزان از همسان‌سازی، مربوط به مرحله دوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است.
۲۰ درصد افزایش سنواتی:
این افزایش، مربوط به افزایش سالانه حقوق بازنشستگان است.
۹۸ درصد بازنشستگان:
این درصد، نشان‌دهنده تعداد بازنشستگانی است که احکام اصلاحی برای آنها صادر شده است.
تاریخ واریز:
افزایش حقوق و احکام جدید، به همراه مستمری خردادماه و در تاریخ‌های 29، 30 و 31 خرداد به حساب بازنشستگان واریز شد.
درگاه خدمات الکترونیک:
بازنشستگان می‌توانند برای دریافت حکم حقوقی خود به این درگاه مراجعه کنند.
احکام جدید بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴
در احکام جدید بازنشستگان کشوری صادر شده در سال جاری تغییرات مهمی را در زمینه حقوق و مزایای بازنشستگان معرفی کرده است، که بهبود شرایط مالی این گروه را هدف قرار داده است.
یکی از اهم این احکام ۱۴۰۴، فرآیند دریافت حکم همسان سازی برای بازنشستگان است که به منظور کاهش نابرابری های موجود در میزان پرداخت مزایا طراحی شده است. علاوه بر این، بازنشستگان می توانند از طریق صدور فیش حقوقی، اطلاعات دقیق درباره حقوق بازنشستگی خود را مشاهده و مراحل لازم را برای تایید یا اصلاح آن ها طی کنند.
احکام جدیدی برای بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴ تغییرات عمده ای در ساختار حقوق و مزایای این گروه ایجاد کرده است.
یکی از نکات برجسته این اصلاحات، فرآیند رسمی دریافت حکم همسان سازی حقوق بازنشستگان است که به منظور حذف نابرابری های موجود در پرداخت حقوق طراحی شده است. بازنشستگان می توانند از صدور فیش حقوقی جدید بهره مند شوند تا وضعیت دقیق حقوق خود را بررسی کرده و در صورت وجود اختلاف، اقدام به اصلاح آن داشته باشند.
اهمیت احکام جدید بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ به دلیل تأثیر مستقیم آن بر کیفیت زندگی این گروه قابل توجه است. با توجه به افزایش هزینه های زندگی و نیاز به تامین مالی مناسب برای بازنشستگان، این اصلاحات نقش محوری در ایجاد عدالت اجتماعی و تضمین حقوق این گروه دارند.
همسان سازی حقوق بازنشستگی نه تنها به کاهش نابرابری های موجود کمک می کند، بلکه اعتماد بازنشستگان به سیستم بازنشستگی کشوری را نیز بالا می برد.
لزوم اصلاح همسان سازی برای بازنشستگان کشوری
مقدم، (رئیس کانون بازنشستگان صندوق کشوری استان تهران) گفت: دولت مدعی است که نمی‌تواند از پس همه‌ی هزینه‌های همسان‌سازی بر بیاید، این درحالی است که مجلس قبلا منابع آن را از محل افزایش یک درصد مالیات بر ارزش افزوده کنار گذاشته و منابع موجودند.
برخی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری نسبت به وضعیت همسان‌سازی خود در ماه‌های اخیر انتقاد دارند و امیدوارند که فرمول همسان‌سازی آنها اصلاح شود. در میان این بازنشستگان، افرادی حضور دارند که در احکام‌شان افزایش حقوق ناشی از متناسب‌سازی کمتر از یک میلیون تومان و گاه کمتر از ۵۰۰ هزار تومان درج شده است.
این مسئله موجب اعتراض برخی از اعضای کانون‌های بازنشستگی کشوری شده که البته لبه تیغ انتقادات خود را نه به سوی صندوق بازنشستگی کشوری که بیشتر به سوی خود دولت، سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی متوجه کرده اند.
در این رابطه، فرامرز میرزایی مقدم در اظهارنظری انتقادی گفت: ما اخیرا در بحث اجرای قانون همسان‌سازی دچار مشکلاتی شدیم.
وقتی مجلس این قانون را در بودجه سال می‌آورد، دستگاه دولت برای اجرای آن وارد یک تقابل ناصحیح می‌شود. یکی از دلایل این واکنش دولت چهاردهم نیز فقدان بودجه است. دولت مدعی است که نمی‌تواند از پس همه‌ی این هزینه بر بیاید، این درحالی است که مجلس قبلا منابع آن را از محل افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده کنار گذاشته و منابع آن موجودند.
وی افزود: متاسفانه منابع آن یک درصد افزایش مالیات بر ارزش افزوده به جیب و خزانه دولت رفته و ۹ درصد به ۱۰ درصد تبدیل شده، اما همسان‌سازی بر مبنای هم‌ترازی به آن شکلی که باید، جامع و فراگیر درمورد بازنشستگان اجرا نشده است. ما شاهد تناقضات فراوانی در اجرای عملی این طرح هستیم که توسط بسیاری تاکنون گزارش شده است.
مقدم تاکید کرد: قانون همسان‌سازی نمی‌گوید که یک بازنشسته با شاغل هم‌تراز خود چقدر فاصله دارد، پس مشخص است که این قانون در سطح اجرا درست دیده نشده است. آنچه در عمل رخ داده، یک قانون صحیح بوده که مصوب شده ولی در اجرا کاملاً ناقص با آن رفتار شده است.
متاسفانه گروهی نیز به عنوان نمایندگان بازنشستگان در جلسات سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی شرکت کردند و جداول ارائه شده در آن جلسه را قبول کردند که این جداول نامتناسب با قانون همسان‌سازی، بازنشستگان کشوری را گرفتار کرده است.
این فعال حقوق بازنشستگان تصریح کرد: بر طبق آن جداول که برخی تحت عنوان نماینده بازنشستگان آن را پذیرفتند، بین ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار نفر از بازنشستگان عزیز کشوری ما اصلاً مشمول همسان‌سازی نشدند و یا اگر مشمول شدند، آورده آن بسیار کمتر از ۱ میلیون تومان است که توسط مسئولان «به‌عنوان کف مبلغ همسان‌سازی» وعده داده شده بود.
ما شاهد بازنشستگان زیادی هستیم که بین ۱۰۰ هزار تومان تا ۵۰۰ هزار تومان افزایش حقوق ناشی از همسان‌سازی داشتند و برخی بازنشستگان را داریم که اساساً اصلا مشمول نشدند.
رئیس کانون بازنشستگان صندوق کشوری استان تهران بیان کرد: ما بازنشستگان کشوری با این شیوه اجرا مشکل داریم و اگر بنابر این شیوه باشد، این قانون همسان‌سازی باید مجدداً در مجلس بررسی شود و آیین نامه اجرایی برای آن تدوین شود تا به این شکل نامناسب شاهد اعمال افزایش حقوق نباشیم.
حمایت مجلس باید در پس اجرای این طرح باشد تا دولت کامل آن را اجرا کند و بهانه فقدان منابع را مطرح نکند؛ زیرا قبلاً مجلس منابع لازم را از محل مالیات‌ها جدا کرده و این میزان افزایش مالیات بر ارزش افزوده حق بازنشستگان کشور است.
وی خاطرنشان کرد: آنچه تاکنون به عنوان همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری اجرا شده مطلوب بخش قابل توجهی از این بازنشستگان نیست و این شیوه اجرای قانون، باعث شده تا تفاوت میان برخی بازنشستگان دستگاه‌های دولتی زیاد شود.
پیشنهاد ما البته به دولت این بود که ما باید یک سیستم هماهنگ در دولت ایجاد کنیم که هم همسان‌سازی و هم متناسب‌سازی را در سطح اجرایی تنظیم کرده و با نمایندگان واقعی بازنشستگان مشارکت انجام می‌شد تا بهترین نتیجه برای کشور و بازنشستگان رقم بخورد. امیدواریم با فضای فعلی و تلاش‌هایی که در مجلس و دولت صورت می‌گیرد، همتی صورت گیرد تا این روند اصلاح شود.
فرامرز میرزایی مقدم در پاسخ به این سوال که نقش صندوق بازنشستگی کشوری در این شرایط چیست؟ جواب داد: صندوق بازنشستگی کشوری دستگاهی است که متولی اجرای قوانین ابلاغی است. آیین‌نامه و قوانین و دستورالعمل‌هایی که توسط دولت ارائه می‌شود، توسط این نهاد اجرا می‌شود.
این درحالی است که اولین دستگاه مسئول و پاسخگو در زمینه مباحثی مثل افزایش حقوق و همسان‌سازی، خود دولت است و این نوع سیاستگذاری‌ها ربطی به صندوق بازنشستگی کشوری و مدیران آن ندارد. لذا دولت باید آیین‌نامه و دستورالعملی را ارائه دهد که برخلاف تصمیم و قانون مجلس نباشد و مجلسی‌ها نگویند چنین شیوه‌ی اجرایی خلاف قانون است.
دولت موظف است نگاهی اصولی برای اصلاح قانون و دستورالعمل اجرایی قانون همسان‌سازی داشته باشد و خطای چندانی در این زمینه متوجه صندوق بازنشستگی کشوری نیست!
ورود به سایت احکام جدید بازنشستگان کشوری
در سال های گذشته، بازنشستگان کشوری، در ابتدای سال و پس از تصویب و اعمال افزایش حقوق بازنشستگی باید برای اطلاع از احکام جدید بازنشستگان کشوری حضورا به صندق بازنشستگی کشوری مراجعه نموده و احکام جدید بازنشستگان کشوری خود را دریافت می نمودند که فرآیندی وقت گیر و هزینه بر بود.
به همین دلیل، همراستا با گسترش مفهوم دولت الکترونیک و غیر حضوری شدن خدمات دولتی، صندوق بازنشستگی کشوری نیز اقدام به تاسیس سامانه ای نموده است که بازنشستگان کشوری می توانند در ابتدای هر سال، با مراجعه به آن برای دریافت احکام جدید بازنشستگان کشوری اقدام نمایند.
لینک ورود به سایت احکام جدید بازنشستگان کشوری cspf.ir است
سایت و سامانه cspf.ir احکام جدید بازنشستگان کشوری همچون سال های گذشته سایت صندوق بازنشستگی کشوری به آدرس cspf.ir بوده که بازنشستگان کشوری می توانند با مراجعه به آن و بی آن که نیاز به مراجعه حضوری باشد، از طریق بخش (درگاه خدمات الکترونیکی) برای دریافت احکام جدید بازنشستگان کشوری ۱۴۰۴ و اطلاع از میزان افزایش حقوق بازنشستگی خود اقدام نمایند.
نظر شما