پایان حقوق بگیری شرکتهای پیمانکار فرا رسید؟ / سرنوشت نیروهای شرکتی در هالهای از ابهام!
براساس گفته ی رئیس سازمان اداری واستخدامی گفت: میتوان از ظرفیت ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (انعقاد قرارداد مستقیم بصورت نیروی قرارداد کارگری مشمول قانون کار) برای رفع دغدغه نیروهای شرکتی استفاده نمود.
صفحه اقتصاد - رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: تلاش میکنیم بدون نیاز به ارائه لایحه به مجلس و با استفاده از ظرفیتهای سازمان اداری و استخدامی کشور و هیئت وزیران، حذف شرکتهای واسطه (در پرداخت) و امکان پرداخت مستقیم به ذینفع نهایی (نیروهای شرکتی) را محقق کنیم. در این روش درصدی که به شرکت واسطه پرداخت میشد نیز به ذینفع نهایی پرداخت خواهد شد.
وی در ادامه اظهار داشت، میتوان از ظرفیت ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری (انعقاد قرارداد مستقیم بصورت نیروی قرارداد کارگری مشمول قانون کار) نیز برای رفع دغدغه این نیروها استفاده نمود. امیدواریم بهترین تصمیم در خصوص این نیروها اتخاذ گردد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در بخش دیگری از توضیحات خود گفت: ملاک استخدام در دستگاههای اجرایی، آزمون کتبی است و نوع دانشگاه متقاضی در استخدام تاثیری ندارد.
وی گفت: مجوز استخدام 27هزار نفر در وزارت بهداشت داده شده است و زمان برگزاری آزمون احتمالا حدود خرداد ماه است.
