دومین آزمون استخدامی معلولان چه زمانی است؟ | ۴۴۰۰ فرصت شغلی دولتی پیش از عید
سازمان بهزیستی کشور از برگزاری دومین آزمون استخدامی اختصاصی برای افراد دارای معلولیت، پیش از فرارسیدن عید نوروز خبر داد.
بر اساس اعلام مسئولان، این آزمون منجر به جذب ۴۴۰۰ نفر از جامعه معلولان در ۴۶ دستگاه دولتی خواهد شد و گامی بلند در مسیر فراگیرسازی اجتماعی و اشتغال پایدار این قشر محسوب میگردد.
برگزاری دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت در دستور کار قرار گرفته و انتظار میرود پیش از فرا رسیدن عید نوروز اجرایی شود. این تصمیم در جلسهای هماهنگی با حضور نمایندگان ۴۶ دستگاه اجرایی دولتی، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان بهزیستی اتخاذ شد. بر اساس برنامه ریزیهای انجام شده، این مرحله از جذب نیرو، امکان اشتغال ۴۴۰۰ نفر از جامعه معلولان را در بخش دولتی فراهم خواهد آورد.
سید جواد حسینی، رئیس سازمان بهزیستی کشور، با اشاره به پیشینه این طرح اعلام کرد که نخستین آزمون مستقل استخدام معلولان در کشور با حضور ۴۶ دستگاه و ۴۳۳۴ سهمیه استخدامی برگزار شد که در نهایت منجر به جذب و اشتغال حدود سه هزار نفر گردید. وی تصریح کرد مجوز لازم برای برگزاری دومین دوره این آزمون صادر شده و تمام تلاش این است که مراحل ثبت نام و آزمون پیش از تعطیلات عید به پایان برسد.
از سوی دیگر، علیرضا افشاری، مدیرکل توسعه سرمایه انسانی سازمان بهزیستی، به تخصیص سه درصدی سهمیه استخدامی به افراد دارای معلولیت اشاره کرد و آمار دهه گذشته را حدود ۱۶۰۰ نفر استخدام شده عنوان نمود. وی اضافه کرد که در آزمون اولیه سال گذشته سه هزار نفر جذب شدند و اکنون با فراهم شدن مقدمات، آزمون دوم در راه است که مشاغلی متناسب با توانمندیهای معلولان در آن ارائه خواهد شد.
در این نشست همچنین به آمار جهانی معلولان پرداخته شد که حدود ۱۶ درصد جمعیت دنیا را شامل میشوند. در ایران نیز برآوردها از وجود حدود ۱۰ میلیون و ۵۰ هزار نفر فرد دارای معلولیت حکایت دارد که یک میلیون و ۶۴ هزار نفر آنان تحت پوشش خدمات بهزیستی هستند.
حسینی در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات حمایتی گستردهتر اشاره کرد و از راهاندازی شبکه تسهیلگران شغلی، صندوق ضمانت فرصتهای شغلی و سامانه جامع اشتغال خبر داد. برای آن دسته از معلولان با شرایط بسیار شدید که امکان اشتغال مستقیم وجود ندارد، راهحل نوآورانه ایجاد «ساختگاههای پنل خورشیدی» معرفی شد. بر این اساس، امسال ۳۵ سایت خورشیدی راهاندازی میشود تا ۲۱ هزار نفر از طریق سهامداری در این طرح، ماهانه درآمد پایدار دریافت کنند.
عمران رمضانی، رئیس امور برنامهریزی نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این جلسه بر تنوع نیازهای جامعه و لزوم اشتغال فراگیر تأکید کرد. وی اشتغال معلولان را یک اقدام فرابخشی و ملی دانست و نقشه جامعی را برای بهکارگیری این افراد معرفی نمود که در آن تمام نهادها مطابق تکالیف قانونی عمل خواهند کرد. رمضانی سه رویکرد تحولی، فردی و پس از اشتغال را به عنوان مبانی نظری این برنامه تشریح و بر تقویت بخش مشاوره شغلی برای رفع موانع ساختاری تأکید کرد.
رئیس سازمان بهزیستی همچنین از طراحی ۱۳ چرخش تحولآفرین در این سازمان خبر داد که اولین آن، عبور از رویکرد مستمریمحوری به سمت توانمندسازی واقعی است. چرخش دوم نیز حرکت از مؤسسهمحوری به خانوادهمحوری عنوان شد تا حمایتها از کودکان تحت پوشش، پس از ۱۸ سالگی قطع نشده و تا مرحله اشتغال و استقلال ادامه یابد.
این تحولات و برنامهریزیها نشان میدهد که سیاستگذاری در حوزه معلولان به سمت ایجاد فرصتهای برابر و محیطهای کاری فراگیر در حرکت است. موفقیت در اجرای دومین آزمون استخدامی و پروژههای جانبی مانند پنلهای خورشیدی، میتواند الگویی موثر برای بهبود کیفیت زندگی و افزایش مشارکت اجتماعی میلیونها نفر از هموطنان دارای معلولیت باشد.
نظر شما