گزارش اختصاصی صفحه اقتصاد؛
نحوه دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ | تعطیلی ادارات تهران تمدید شد؟+ ابلاغ بخشنامه وضعیت دورکاری استان تهران؛ امروز دوشنبه ٢ تیرماه
با توجه به شرایط اضطراری و وقایع غیرقابل پیش بینی همچون جنگ که امکان حضور فیزیکی در محل کار وجود ندارد یا با دشواری و ملاحظاتی همراه است، دورکاری و دادن مرخصی اجباری ضروری است؛ از این رو در ادامه مطالبی آورده ایم که شما را از نحوه دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ مطلع می سازد.
نحوه دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ و پاسخ به این سوال که تعطیلی ادارات تهران تمدید شد؟بهمراه ابلاغ بخشنامه وضعیت دورکاری استان تهران؛ امروز دوشنبه ٢ تیرماه؛ عناوینی هستند که در ادامه به آن می پردازیم.
با توجه به شرایط اضطراری و وقایع غیرقابل پیش بینی همچون جنگ که امکان حضور فیزیکی در محل کار وجود ندارد یا با دشواری و ملاحظاتی همراه است، دورکاری و دادن مرخصی اجباری ضروری است؛ از این رو در صفحه اقتصاد مطالبی آورده ایم که شما را از نحوه دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ مطلع می سازد.
دورکاری از جمله شیوه های کار در منزل و خارج از محیط های کار اداری سنتی است که به آن کار از راه دور نیز گفته می‌شود. در تعریف لغتی، دورکاری استفاده از کامپیوتر خانگی، لپ تاپ و تلفن همراه است تا اشخاص ضمن حفظ ارتباط با همکاران، کارفرمایان و مشتریان از خانه کار کنند. دورکاری مختص مشاغلی است که امکان انجام آنها بدون حضور فیزیکی وجود دارد.
امروزه دورکاری یکی از راهکارهای مناسب برای سهولت در تجارت‌های روز خصوصاً در شرایط اضطراری و بحرانی است. با وجود بستر اینترنت در دنیای امروزی که امکان برقراری ارتباط در سطح گسترده بین افراد و سازمان‌ها در جهان را میسر می‌سازد و روش‌های تجارت آنلاین و کسب و کارهایی که با این رویکرد جدید به صورت اینترنتی در حال فعالیت هستند تحقق این امر و پرداختن به آن دور از انتظار نیست.
مرخصی اجباری نیز آن دسته مرخصی‌هایی هستند که کارمندان و کارگران به اجبار محل کار خود را باید ترک کنند. این مرخصی در شرایطی خاص نظیر وقوع قوه قهریه، سیل، زلزله، جنگ و برخی حوادث غیرقابل پیش‌بینی، بازسازی کارگاه و توقف خط تولید، قطعی برق و مواردی از این دست داده می‌شود.
نحوه دورکاری و مرخصی اجباری در شرایط جنگ
در چنین شرایطی کارفرما تصمیم می‌گیرد نیروی کار خود را به دلایلی از جمله کاهش هزینه‌ها، تعطیلی موقت، رعایت مسایل ایمنی و برخی از دلایل سازمانی یا ملاحظات امنیتی به مرخصی بفرستد.
مرخصی اجباری با حقوق است و کارفرمای بخش خصوصی یا دولتی تصمیم می گیرد که نیروی کار خود را به مرخصی بفرستد.در مرخصی اجباری کارفرما نباید از مرخصی های استحقاقی کارمندان و نیروهای کار کسر کند.
لازم به ذکر است که بعضاً به جای مرخصی اجباری، برخی کارفرمایان از مرخصی بدون حقوق برای نیروی کار استفاده می کنند.
مرخصی بدون حقوق عمدتا در زمان هایی همچون تحصیل، ادای مناسک حج و یا همراهی با همسر به دلیل ماموریت شغلی داده می شود ولی در شرایط اضطراری نظیر جنگ نیز دادن مرخصی بدون حقوق از سوی برخی کارفرمایان اعمال می شود و کارفرما نیروی کار را به دلایلی همچون تعطیلی کامل کارخانه، آسیب بخش های حیاتی آن یا توقف خط تولید که امکان فعالیت و حضور فیزیکی سلب می شود، وادار به ترک محل کار می کند.
طبعا کارگران و کارفرمایان می توانند تا زمان بازگشت مجدد به کار با یکدیگر در خصوص مرخصی بدون حقوق توافق کنند.
طبق اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، مرخصی اجباری برای کارمندان با حقوق است و از مرخصی‌های استحقاقی کم نمی شود.
دورکاری ادارات تهران امروز دوشنبه ۲ تیر ۱۴۰۴ به پایان خواهد رسید
با این حال محمدصادق معتمدیان، استاندار تهران از احتمال تمدید تعطیلی ادارات تهران و دورکاری خبر داده است.
تعطیلی ادارات تهران تمدید شد؟
استاندار تهران درباره احتمال تعطیلی ادارات تهران گفت: دوشنبه قرار است، بخشنامه‌ای در خصوص دورکاری و یا وضعیت خدمت رسانی در استان تهران ابلاغ شود. نباید خدمت رسانی به مردم به هیچ وجه مختل شود.
آخرین اخبار فعالیت ادارات تهران
گفتنی است پیش از این، محمدصادق معتمدیان در خصوص نحوه فعالیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهر و استان تهران گفته بود: بر اساس مفاد بخشنامه مورخ ۲۴ خرداد ماه ۱۴۰۴ و مطابق با ابلاغ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان به ویژه بانوان شاغل تا روز دوشنبه ٢ تیرماه از ظرفیت آیین‌نامه دورکاری استفاده کنند.
استاندار تهران با اشاره به تعطیلی جنگ ادامه داد: در خصوص بانک‌ها نیز واحدهای پشتیبان و فنی ستاد بانک‌ها در شهر و استان تهران، حداقل ٥٠ درصد شعب به صورت کشیک، شعب ارزی و شعب دارای صندوق امانات به منظور خدمت رسانی به عموم مردم عزیز دایر خواهند بود.
واحدهای عملیاتی دستگاه‌های خدمات‌رسان، شهرداری‌ها، مراکز درمانی، نظامی، انتظامی و امنیتی از شمول این بخشنامه مستثنی هستند.
مدیران دستگاهها موظف هستند تمهیدات و برنامه ریزی های لازم جهت حضور حداقل ٣٠ درصد از کارکنان در مجموعه را داشته باشند، به‌گونه‌ای که در روند خدمات‌رسانی به مردم عزیز خللی ایجاد نشود و کارکنانی که از دورکاری نیز استفاده می کنند ضمن ارتباط مستمر با محل خدمت در صورت نیاز دستگاهها، آمادگی لازم جهت حضور در محل کار و ارائه خدمات را داشته باشند.
معتمدیان تاکید کرد: تمامی رده های مدیریتی استان تهران از شمولیت این بخشنامه مستثنی بوده و شامل دورکاری نمی باشند و نظارت بر حسن اجرای این بخشنامه بر عهده مدیران بوده و هرگونه عدم نظارت و تصمیم گیری بر خلاف این بخشنامه تخلف محسوب می شود.
ابلاغ بخشنامه وضعیت دورکاری استان تهران؛ امروز دوشنبه ٢ تیرماه
محمدصادق معتمدیان شامگاه یکشنبه در یک برنامه تلویزیونی گفت: فردا (دوشنبه ٢ تیرماه) قرار است، بخشنامه‌ای در خصوص دورکاری و یا وضعیت خدمت رسانی در استان تهران ابلاغ شود.
نظر شما