صدور مجوز آزمون استخدامی ۱۴۰۴ آموزش و پرورش | شرایط ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴
مجوزهای استخدامی سال ۱۴۰۴ وزارت آموزش و پرورش در سازمان اداری و استخدامی کشور بررسی گردید و در نهایت آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ قطعی اعلام شد و حداقل ۳۰ هزار نفر از طریق این آزمون جذب خواهند می شوند.
آزمون استخدامی ۱۴۰۴ آموزش و پرورش؛ معاون وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به اینکه برای تامین معلم مورد نیاز برای مهر ۱۴۰۴، آزمون استخدامی خواهیم داشت، گفت: مذاکره برای دریافت مجوز برگزاری آزمون در حال انجام است.
وزارت آموزش و پرورش امسال نیز قصد دارد مطابق رویه گذشته، از طریق برگزاری آزمون استخدامی، معلمان مورد نیاز خود را تامین کند.
هرچند زمان دقیق برگزاری آزمون هنوز مشخص نشده است، اما به گفته مسئولان تلاش می‌شود این آزمون تا پیش از پایان سال جاری برگزار شود. در همین راستا، مذاکرات با سازمان اداری و استخدامی برای تعیین دقیق تعداد معلمان مورد نیاز همچنان ادامه دارد.
قرار است مشخص شود چه تعداد از نیروها از طریق دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی و چه تعداد از طریق آزمون استخدامی جذب خواهند شد. با این حال، تاکنون مجوز نهایی برگزاری آزمون از سوی سازمان اداری و استخدامی صادر نشده است.
قاسم احمدی لاشکی؛ معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش، در این باره به تسنیم گفت: در سه سال اخیر حدود ۲۵۰ هزار ردیف استخدامی از سازمان اداری و استخدامی دریافت کرده‌ایم.
وی افزود: برای سال آینده نیز برنامه داریم بخشی از کمبود معلمان را از طریق آزمون استخدامی جبران کنیم. هدف ما این است که آزمون قبل از پایان سال برگزار شود، اما نمی‌توان با قطعیت در این مورد صحبت کرد. امیدواریم آزمون به گونه‌ای برگزار شود که مراحل اعلام نتایج، معاینات پزشکی، مصاحبه علمی، گزینش و دوره‌های آموزشی به موقع انجام شود تا پذیرفته‌شدگان از مهر ۱۴۰۴ تدریس در مدارس را آغاز کنند.
لاشکی همچنین درباره تعداد معلمان جدید مورد نیاز اظهار داشت: هنوز پیشنهادات نهایی نشده است. باید برای دوره ابتدایی، متوسطه و هنرستان‌ها نیرو جذب کنیم. با توجه به توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، نیاز بیشتری به معلمان هنرستان‌ها خواهیم داشت.
صدور مجوز آزمون استخدامی ۱۴۰۴ آموزش و پرورش در سازمان اداری و استخدامی
معاون رئیس‌جمهور گفت: هیچ یک از مدارس کشور در مهرماه سال آینده نباید بدون معلم بمانند و برنامه‌ریزی‌های ما در سازمان اداری و استخدامی کشور به نحوی است که خانواده‌های دانش‌آموزان نگرانی از این بابت نداشته باشند.
به گزارش صفحه اقتصاد به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، ۱۳ اسفندماه در نشستی مشترک با حضور علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان و علیرضا کاظمی؛ وزیر آموزش و پرورش، مدل‌های تصمیم‌گیری برای تخصیص مجوزهای استخدامی در نظام آموزشی کشور مورد بررسی قرار گرفت.
رفیع‌زاده با اشاره به تاکیدات رئیس‌جمهور در خصوص مسئله آموزش و پرورش، گفت: آموزش و پرورش به‌عنوان یکی از ارکان اساسی در توسعه پایدار یک جامعه است و همواره باید برای تخصیص منابع انسانی باکیفیت و کارآمد، در اولویت قرار گیرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: تقویت دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی و ورود نیروهای وزارت آموزش و پرورش از طریق این دو دانشگاه، از اولویت‌های اصلی ما در سازمان اداری و استخدامی کشور است.
وی با اشاره به اهمیت وزارت آموزش و پرورش در آینده کشور، تصریح کرد: ساختار کنونی آموزش و پرورش با چالش‌ها و نواقص جدی مواجه است که با توجه به تاکیدات برنامه هفتم پیشرفت، نیازمند اصلاحات اساسی است و از این رو باید سند جامع برنامه نیروی انسانی آموزش و پرورش با رویکردی تحولی تدوین شود.
معاون رئیس‌جمهور یکی از جنبه‌های مهم در اصلاح ساختار آموزش و پرورش را توجه به آموزش معلمان دانست و گفت: معلمان به‌عنوان اصلی‌ترین عامل در کیفیت آموزش، نیازمند آموزش‌های مداوم و به‌روز هستند تا بتوانند به‌خوبی نیازهای آموزشی دانش‌آموزان را پاسخ دهند. لذا لازم است، مرکز آموزش مدیریت دولتی در تعامل با وزارت آموزش و پرورش، فعال‌تر شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، متناسب‌سازی میان نیازهای آموزشی با تعداد و کیفیت نیروی انسانی موجود را یکی از اهداف مهم در تدوین سند جامع نیروی انسانی آموزش و پرورش برشمرد و گفت: در برخی نقاط کشور، شاهد توزیع ناعادلانه منابع انسانی در حوزه آموزش و پرورش هستیم که به عدم دسترسی برابر به آموزش باکیفیت منجر می‌شود.
کاظمی؛ وزیر آموزش و پرورش نیز ضمن قدردانی از رویکرد سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر حل مسائل آموزش و پرورش، همکاری این سازمان با وزارت آموزش و پرورش در دولت چهاردهم را متفاوت از دولت‌های قبلی دانست و بر تامین نیازهای این وزارتخانه در حوزه معلمان، مدیران، خدمتگزاران، مدرسان فنی و حرفه‌ای و دیگر مشاغل موردنیاز تاکید کرد.
در این نشست، ضمن ارائه گزارش‌های تخصصی، مدل‌های مدیریت منابع انسانی برای جذب و استخدام به مطلوب‌ترین شکل در آموزش و پرورش، فرایند برنامه‌ریزی برای برگزاری آزمون‌های استخدامی مورد بررسی قرار گرفت.
در پایان نیز مقرر شد، مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت آموزش و پرورش و سازمان برنامه و بودجه کشور، برای رفع نیازهای نظام آموزشی کشور و جلوگیری از هر گونه اخلالی در آموزش دانش‌آموزان، بررسی‌های تخصصی لازم را داشته باشند.
بندهای «الف» و «ب» ماده ۸۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت:
الف– وزارت آموزش و پرورش مکلف است بر اساس اسناد بالادستی از جمله «سیاست‌های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش کشور» ابلاغی مقام معظم رهبری و «سند تحول بنیادین آموزش و پرورش» مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی و قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش مصوب ۱۳۷۶/۶/۱۴، «سند جامع سرمایه انسانی آموزش و پرورش شامل جذب، گزینش، تربیت، استخدام، نگهداشت، ارتقا، بازنشستگی و خروج از خدمت» را ظرف سه‌ماه از لازم‌الاجرا شدن این قانون تهیه نموده و ترتیبات قانونی لازم را جهت تصویب و اجرایی نمودن آن اعمال نماید.
ب– سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان مکلفند در طول اجرای برنامه، تا زمان تصویب و اجرای سند موضوع بند «الف» این ماده، ردیف‌های استخدامی و تأمین اعتبار مورد نیاز آموزش و پرورش و ظرفیت جذب دانشجو در دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجائی برای جذب دانشجو معلمان را در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار دهند.
نحوه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴
این آزمون که زیر نظر سازمان اداری و استخدامی کشور و با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار می‌شود، فرصتی برای داوطلبانی است که قصد فعالیت در کسوت آموزگار ابتدایی، دبیری و هنرآموزی را دارند.
امسال نیز برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۴ قطعی شده است و حداقل ۳۰ هزار نفر در این آزمون جذب خواهند شد. زمان‌بندی اعلام شده حاکی از آن است که دفترچه ثبت‌نام احتمالا در بهمن یا اسفند ۱۴۰۳ منتشر شده و آزمون در اواخر فروردین یا اردیبهشت ۱۴۰۴ برگزار خواهد شد.
صدور مجوز آزمون استخدامی ۱۴۰۴ آموزش و پرورش در سازمان اداری و استخدامی| نحوه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴
ثبت‌نام این آزمون از طریق سامانه سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org انجام خواهد شد. متقاضیان موظفند در مهلت تعیین‌شده مدارک مورد نیاز خود را در این سامانه بارگذاری کرده و ثبت‌نام خود را نهایی کنند.
لینک مستقیم ثبت‌نام:
(به محض آغاز ثبت‌نام، لینک فعال خواهد شد)
بر اساس اخبار منتشرشده، رشته‌های گردشگری و هتلداری برای اولین بار به رشته‌های آزمون استخدامی آموزش و پرورش اضافه خواهند شد. بنابراین، داوطلبان این دو رشته نیز می‌توانند در آزمون شرکت کنند و در صورت پذیرش، به استخدام وزارت آموزش و پرورش درآیند.
زمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش
با وجود انتظار هزاران داوطلب برای آغاز فرآیند ثبت‌نام و برگزاری آزمون، تاکنون (۲۲ بهمن ۱۴۰۳) زمان دقیق انتشار دفترچه و ثبت‌نام به‌صورت رسمی اعلام نشده است.
علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، در این رابطه اعلام کرده است که تاکنون مجوزی برای استخدام نیرو از طریق آزمون جدید صادر نشده است.
وی تأکید کرد که وزارت آموزش و پرورش در حال رایزنی با سازمان اداری و استخدامی کشور است و به محض نهایی شدن مجوزها، فرآیند ثبت‌نام و برگزاری آزمون اطلاع‌رسانی خواهد شد.
طبق گفته‌های مسئولان، پس از صدور مجوز استخدام، حداقل یک ماه قبل از آزمون، اطلاع‌رسانی انجام خواهد شد تا داوطلبان فرصت کافی برای مطالعه و آمادگی داشته باشند.
شرایط ثبت‌نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴
برای شرکت در این آزمون، داوطلبان باید دارای مدرک تحصیلی مرتبط با رشته‌های شغلی اعلام‌شده در دفترچه آزمون باشند. این آزمون در قالب آزمون متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور برگزار می‌شود و داوطلبان باید پس از مطالعه دفترچه راهنما، یکی از رشته‌های شغلی ارائه‌شده را انتخاب کنند.
ثبت‌نام به‌صورت اینترنتی انجام خواهد شد و متقاضیان باید مدارک تحصیلی و هویتی خود را در سامانه بارگذاری کنند.
آزمون استخدامی ماده ۲۸ آموزش و پرورش
یکی از مباحث مهم در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش، استخدام نیروهای ماده ۲۸ است. برخی شایعات مبنی بر حذف این نوع استخدام منتشر شده بود، اما مسئولان وزارت آموزش و پرورش این موضوع را تکذیب کرده و اعلام کردند که جذب نیروهای ماده ۲۸ همچنان ادامه خواهد داشت.
کارشناس مسئول استخدامی آموزش و پرورش تأیید کرده است که آزمون استخدامی ماده ۲۸ متوقف نشده و روند جذب از این طریق همچنان برقرار خواهد بود.
مراحل برگزاری آزمون و روند استخدام
آزمون استخدامی آموزش و پرورش در دو مرحله برگزار می‌شود:
مرحله اول: آزمون کتبی
این مرحله شامل سؤالات عمومی و تخصصی مرتبط با رشته شغلی انتخابی داوطلبان است.
منابع آزمون و ضرایب در دفترچه آزمون مشخص خواهد شد.
مرحله دوم: مصاحبه و گزینش
داوطلبانی که حد نصاب لازم را در آزمون کتبی کسب کنند، به مصاحبه تخصصی و روان‌شناختی دعوت خواهند شد.
شرایط معاینات پزشکی و آزمون‌های روان‌سنجی نیز برای برخی از رشته‌های شغلی اعمال می‌شود.
برنامه‌ریزی برای جذب معلمان جدید
وزارت آموزش و پرورش در تلاش است تا فرآیند جذب و استخدام معلمان جدید را پیش از آغاز سال تحصیلی ۱۴۰۴ تکمیل کند.
مسئولان این وزارتخانه اعلام کرده‌اند که پس از پایان آزمون، نتایج اولیه اعلام خواهد شد و مراحل مصاحبه و گزینش انجام می‌شود تا معلمان جدید از مهرماه ۱۴۰۴ تدریس خود را در مدارس آغاز کنند.
آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ قطعی است و حداقل ۳۰ هزار نفر از طریق این آزمون جذب خواهند شد.
ثبت‌نام در نیمه دوم بهمن ۱۴۰۳ آغاز می‌شود و زمان برگزاری آزمون احتمالاً در اواخر فروردین یا اردیبهشت ۱۴۰۴ خواهد بود.
رشته‌های گردشگری و هتلداری به لیست رشته‌های مورد نیاز اضافه شده‌اند.
آزمون در دو مرحله (کتبی و مصاحبه) برگزار می‌شود و قبولی در هر دو مرحله برای استخدام الزامی است.
داوطلبان می‌توانند با مراجعه به سایت سازمان سنجش به نشانی www.sanjesh.org مراحل ثبت‌نام را انجام دهند.
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده است که جزئیات دقیق این آزمون و شرایط ثبت‌نام به زودی از طریق سایت سازمان سنجش منتشر خواهد شد. داوطلبان می‌توانند با پیگیری اخبار رسمی و مراجعه به سامانه ثبت‌نام، از آخرین تغییرات و اطلاعات مرتبط با این آزمون مطلع شوند.
نظر شما