بازار کار ایران در تنگنای فرسودگی و دستمزد؛ مدیران چگونه نیروی متخصص را حفظ کنند؟

بازار کار ایران در سال‌های اخیر با چالش‌های تازه‌ای از جمله دشواری جذب و نگهداشت نیروی متخصص، افزایش مهاجرت، تغییر انتظارات نسل جدید، فرسودگی شغلی، مسائل حقوق و دستمزد و ورود پرشتاب هوش مصنوعی روبه‌رو شده است.در چنین شرایطی، مدیریت سرمایه انسانی به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مدیران و صاحبان کسب‌وکار تبدیل شده است. «صفحه اقتصاد» در گفت‌وگو با الناز بخشایش، متخصص و مشاور مدیریت منابع انسانی، چالش‌های امروز بازار کار، راهکارهای حفظ نیروی انسانی و چشم‌انداز آینده اشتغال در ایران را بررسی می‌کند.الناز بخشایش، فارغ‌التحصیل رشته مدیریت، رئیس هیأت‌مدیره و مدیرعامل شرکت یارا راد اطلس و مؤسس برندهای یارا مدیر و HR مدیر است و در حوزه مدیریت منابع انسانی، نظام‌های حقوق و دستمزد و مشاوره کسب‌وکار و مدیران فعالیت دارد. این گفت‌وگو تلاش دارد با بررسی دیدگاه‌ها، تصویری روشن‌تر از وضعیت امروز بازار کار ایران ارائه دهد؛ بازاری که آینده آن بیش از هر زمان دیگری به توان سازمان‌ها در جذب، حفظ و توانمندسازی سرمایه انسانی وابسته است.