گزارش روز صفحه اقتصاد؛
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ | حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
با این پیش فرض که بازنشسته حداقل‌بگیر با همسر و ۲ فرزند، در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۵ میلیون و ۹۳۰ هزار تومان در ماه دریافتی خواهد داشت، مطلب زیر را مطالعه کنید.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ که اخیرا منتشر شده است را با ذکر جزئیات ارائه داده ایم و درباره حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز که دارای ابهاماتی بود، مطالبی را شرح داده ایم و یادآور می شویم که حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴ به میزان ۵۰ درصد افزایش یافت. ۳۰ درصد از میزان افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ مرتبط با اجرای طرح متناسب‌سازی و ۲۰ درصد از آن به دلیل سنوات است. طبق این درصدها به طور میانگین، ۴ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان اضافه می‌شود.
بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان، مبلغ ۱۱٬۷۰۰٬۰۰۰ تومان تعیین شده است. این مبلغ به عنوان پایه پرداخت در نظر گرفته شده و میزان دریافتی نهایی می‌تواند بر اساس سابقه و شرایط فردی بازنشسته متغیر باشد و با در نظر گرفتن سایر مزایا افزایش یابد.
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ به‌صورت پلکانی اعمال می‌شود و بسته به میزان حقوق دریافتی فرد بازنشسته در سال گذشته، می‌تواند تفاوت‌هایی داشته باشد. اما در نهایت، تمامی بازنشستگان تحت پوشش این طرح از افزایش حداقل تا سقف ۲۰ درصد برخوردار خواهند شد.
حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴
حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به میزان ۱۱۷٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ برای افراد بازنشسته و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی با سنوات خدمت مشخص اعمال می‌شود.
سقف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴
حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴، هفت برابر حداقل حکم حقوقی کارگزینی تعیین شده است. این سقف برای بازنشستگانی که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، اعمال می‌شود و با توجه به افزایش ۲۰ درصدی و متناسب‌سازی ۳۰ درصدی، انتظار می‌رود حقوق برخی بازنشستگان به طور قابل‌توجهی بهبود یابد.
این سقف برای بازنشستگانی اعمال می‌شود که در طول خدمت خود حقوق و مزایای بالایی داشته‌اند و کسورات بیمه‌ای بیشتری پرداخت کرده‌اند. عواملی مانند سنوات خدمت اضافی (بیش از ۳۰ سال) و میانگین حقوق بالا در دو سال آخر خدمت، در تعیین این مبلغ نقش دارند.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ بر اساس افزایش ۲۰ درصد سنوات و ۳۰ درصد متناسب سازی حقوق که در مجموع منجر به افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان می‌شود، به صورت زیر خواهد بود:
| عنوان | ۱۴۰۳ (ریال) | ۱۴۰۴ (ریال) |
| حداقل حقوق پایه | ۷۱٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۰۷٬۳۷۳٬۳۳۳ |
| حق بن کارگری | ۱۱٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۴٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق مسکن | ۶٬۵۰۰٬۰۰۰ | ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق اولاد | ۴٬۷۳۰٬۰۰۰ | ۷٬۱۶۶٬۱۸۰ |
| حق عائله‌مندی | ۳٬۷۳۰٬۰۰۰ | ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ |
چگونگی افزایش حق اولاد و عائله مندی برای بازنشستگان
حق عائله‌مندی یکی از مزایای برجسته و مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی است که به منظور پوشش بخشی از هزینه‌های زندگی خانواده، به ازای هر فرزند پرداخت می‌شود. در دوران اشتغال، پرداخت این مبلغ بر‌عهدهٔ کارفرما است که از این طریق به کارگران کمک کند. اما پس از بازنشستگی، مسئولیت پرداخت حق عائله‌مندی بر‌عهدهٔ سازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرد.
این مبلغ در محاسبه حقوق بازنشستگی افراد اعمال می‌شود و تأثیر مستقیم بر میزان افزایش حقوق بازنشستگان خواهد داشت. این اقدام به نوعی حمایت از خانواده‌های بازنشستگان است که در دوران پس از کار، بار مالی زندگی خانوار به نحوی قابل تحمل شود.
مهم‌ترین نکات متناسب سازی حقوق بازنشستگان
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر‌اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت و ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ این برنامه، از سال ۱۴۰۳ آغاز شده و تا سال ۱۴۰۵ به طور کامل اجرا خواهد شد. این طرح با هدف جبران افت قدرت خرید بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر طراحی شده و در سه مرحله انجام می‌شود.
حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ صادر شده است و بازنشستگان می‌توانند با مراجعه به سامانه رسمی سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir، با وارد کردن کد ملی و شماره مستمری خود، احکام جدید حقوقی و جدول همسان‌سازی را مشاهده و دریافت کنند.
حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با اعمال ترکیبی از افزایش پایه، اجرای مرحله دوم همسان‌سازی و افزایش کمک‌هزینه‌ها، نسبت به سال گذشته قابل‌توجه خواهد بود. با این حال، رعایت کامل عدالت بین سطوح مختلف و پرداخت به‌موقع این مبالغ، همچنان از دغدغه‌های اصلی بازنشستگان است.
در الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه قانون برنامه هفتم توسعه با عنوان قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، با هدف رفع ناترازی درصندوق‌های بازنشستگی با شرایط جدید به تأیید شورای نگهبان رسیده و لازم الاجراست؛ ولی با این حال زمان اجرایی شدن این قانون در دست نیست.
به موجب حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، بیمه‌پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند به سنوات اشتغال آن‌ها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود، اما برای بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه، برای بیمه‌پردازان با ۲۰ الی ۲۵ سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه، برای بیمه‌پردازان با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه و برای بیمه‌پردازانی که مطابق قانون کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، به سنوات اشتغال آنان پنج سال اضافه می‌شود.
اجرای همسان‌سازی مرحله دوم
در گامی مهم برای بهبود عدالت پرداختی، مرحله دوم همسان‌سازی حقوق‌ها اجرا می‌شود:
پایه حقوق ۱۴۰۴ تقسیم بر حداقل دستمزد سال جاری (۱۰۴,۴۰۰,۰۰۰ ریال)
نتیجه حاصل از مرحله قبل از ضریب سال بازنشستگی کم می‌شود
حاصل افت ضریب در حداقل دستمزد ضرب شده
عدد نهایی در ۳۰ درصد ضرب می‌شود
مبلغ به‌دست‌آمده تحت عنوان همسان‌سازی سال دوم، به صورت ردیف جداگانه در حکم درج می‌شود.
کمک‌هزینه‌ها و مزایای جانبی در حکم جدید ۱۴۰۴
افزون بر پایه حقوق و همسان‌سازی، مزایا و کمک‌هزینه‌های زیر نیز در حکم جدید سال ۱۴۰۴ لحاظ شده‌اند:
| نوع کمک‌هزینه | مبلغ جدید (ریال) | درصد افزایش نسبت به سال گذشته |
|---|---|---|
| عائله‌مندی | ۲۱,۰۶۰,۰۰۰ | ۵۰٪ |
| اولاد (برای هر فرزند) | ۱۷,۱۹۰,۰۰۰ | ۱۰۰٪ |
| تأمین معیشت | ۶,۰۰۰,۰۰۰ | ۵۰٪ |
| مسکن | ۴,۰۵۰,۰۰۰ | ۵۰٪ |
| حق سنوات | افزایش اندک (حدود ۵۰۰۰ تومان) | — |
ترکیب نهایی مبلغ حکم حقوق در سال ۱۴۰۴ از اجزای زیر تشکیل شده است:
پایه حقوق جدید سال ۱۴۰۴
مبلغ همسان‌سازی مرحله دوم
کمک‌هزینه عائله‌مندی
کمک‌هزینه اولاد
کمک‌هزینه معیشت
کمک‌هزینه مسکن
حق سنوات
برخلاف بازنشستگان سایر سطوح، نحوه افزایش حقوق حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ متفاوت است:
درصد افزایش حقوق: به جای ۳۲ درصد، افزایش برای این گروه ۴۵ درصد است.
عدم اجرای همسان‌سازی دوم: برای آن‌ها، مرحله همسان‌سازی سال دوم حذف شده است.
افزودن مبلغ ویژه: مبلغ ۷,۱۶۰,۰۰۰ ریال تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» بر اساس سابقه بیمه تا سقف ۳۰ سال به حقوق آن‌ها اضافه می‌شود.
نظر شما