صفحه اقتصاد گزارش می دهد؛
جداول متناسب سازی حقوق بازنشستگان اصلاح می شود؟ / جلسه مهم در سازمان برنامه و بودجه
دومین جلسه کارگروه پیگیری مطالبات بازنشستگان کشوری با حضور نمایندگان سازمان‌های مختلف و بازنشستگان برگزار و جداول متناسب‌سازی و اصلاح احکام بازنشستگان تصویب شد. این جلسه گامی مهم در تحقق مطالبات بازنشستگان و بهبود حقوق آنان محسوب میشود.
روز گذشته دومین جلسه کارگروه تخصصی پیگیری مطالبات بازنشستگان کشوری برگزار شد که در آن نمایندگان بازنشستگان، مدیران سازمان برنامه و بودجه، و صندوق بازنشستگی کشوری حضور داشتند. این جلسه با هدف بررسی جداول متناسب‌سازی حقوق و اصلاح احکام بازنشستگان تشکیل شد. پس از بحث‌های کارشناسی، جداول جدید حقوق بازنشستگان وزارت بهداشت، معلمان بازنشسته وزارت آموزش و پرورش، و دیگر کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب رسید. حالا انتظار می‌رود این اصلاحات در کوتاه‌ترین زمان اجرایی شود.
گامی جدید در متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
به گزارش صفحه اقتصاد، جلسه‌ای مهم برای بازنشستگان کشوری روز گذشته با حضور مدیران ارشد سازمان برنامه و بودجه، صندوق بازنشستگی کشوری، و نمایندگان بازنشستگان برگزار شد. در این جلسه موضوعات مهمی از جمله اصلاح احکام حقوق و متناسب‌سازی آنها با هدف پاسخگویی به نیازهای بازنشستگان بررسی شد. فرج کمیجانی، یکی از نمایندگان بازنشستگان که در این نشست حضور داشت، اعلام کرد که طی این جلسه جداول مربوط به بازنشستگان وزارت بهداشت، معلمان بازنشسته وزارت آموزش و پرورش، و دیگر مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت به تصویب رسید.
تصویب جداول اصلاح حقوق بازنشستگان کشوری
به گزارش صفحه اقتصاد،در توضیح جزئیات مصوبات جلسه افزوده شد که صندوق بازنشستگی کشوری وظیفه یافته است تا بر اساس جداول جدید، احکام آزمایشی کلیه بازنشستگان را صادر کرده و بار مالی لازم برای اجرای این احکام را محاسبه و به سازمان برنامه و بودجه اعلام کند. این مرحله اولیه برای اجرایی شدن این مصوبات به شمار می‌آید و مدیران صندوق موظف شده‌اند تا در سریع‌ترین زمان ممکن نسبت به انجام این کار اقدام کنند.
یکی دیگر از موضوعات مطرح شده در این جلسه، شناسایی و تبدیل آیتم‌های مشمول کسور بود که در جداول جدید نیامده است. به این منظور، کارشناسان صندوق بازنشستگی موظف شده‌اند که آیتم‌هایی نظیر فوق‌العاده مدیریت، امتیازات ایثارگری، امتیاز خدمت مازاد، و امتیاز سختی کار را شناسایی کرده و به جمع کل امتیازات هر بازنشسته اضافه کنند. با انجام این کار، تلاش شده تا تمامی عوامل موثر در حقوق بازنشستگان به شکل کامل و شفاف در محاسبات نهایی در نظر گرفته شود.
مذاکرات نهایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
به گزارش صفحه اقتصاد، رئیس سازمان برنامه و بودجه در این جلسه تاکید کرد که اصلاح حقوق بازنشستگان طبق مر قانون مصوب مجلس شورای اسلامی باید در سقف بودجه تعیین‌شده انجام شود. وی بر اهمیت همکاری تمامی دستگاه‌های مسئول در این راستا تأکید کرد و وعده داد که به محض تکمیل این مراحل، احکام اصلاحی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به مرحله اجرا خواهد رسید.
در این نشست، رسول همتی نیز، به عنوان یکی دیگر از نمایندگان بازنشستگان، به موضوعات مطرح‌شده پرداخت و اعلام کرد بندی در صورتجلسه قید شده که اگر پس از این تاریخ افزایشی در حقوق شاغلان اعمال شود که مشمول کسور بازنشستگی باشد، بلافاصله ۹۰ درصد این افزایش برای بازنشستگان نیز لحاظ شود. همتی این بند را گامی مهم در راستای تضمین حقوق بازنشستگان دانست و تاکید کرد که اجرای این بند، مطالبه‌ای جدی از سوی بازنشستگان است و اجرای به‌موقع آن از دولت خواسته شده است.
همچنین در پایان این نشست، مقرر شد که صندوق بازنشستگی کشوری ظرف ۲۴ ساعت آینده بار مالی ناشی از جداول جدید را به سازمان برنامه و بودجه اعلام کند. این موضوع نشان‌دهنده جدیت مدیران صندوق و سایر دستگاه‌های مرتبط در پیگیری امور بازنشستگان است. نمایندگان بازنشستگان اعلام کردند که بازنشستگان توقع دارند جداول تهیه‌شده بدون هیچ‌گونه تاخیری به مرحله اجرا برسند و دولت باید در تامین منابع لازم اهتمام ورزد تا حقوق و مزایای بازنشستگان بهبود یابد.
این مصوبات جدید امیدهای تازه‌ای برای بازنشستگان کشوری ایجاد کرده است که با اجرای این اصلاحات، وضعیت مالی و رفاهی آنها بهبود یابد. مصوبات این جلسه و تاکید بر اجرایی شدن فوری آنها، نشانگر رویکرد جدید دولت در حمایت از بازنشستگان و پاسخگویی به مطالبات آنان است.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس ۴جدول تدوین شده محاسبه میشود
به گزارش صفحه اقتصاد، تعداد ۴ جدول تدوین شده است ( قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت یک جدول -آموزش و پرورش یک جدول - بهداشت ودرمان دو جدول به دلیل هیات امنایی بودن ) ، همه اعضا هم در تنظیم امتیازات جداول فعالانه مشارکت و مداخله و اقدام می کردند.
نحوه اعمال امتیازات به این صورت هست که همه آیتم ها و اقلام مشمول کسورات شاغلین دستگاهها (اعم از عام و خاص )در جدول قید و سپس با اعمال حداکثر امتیازات پیش بینی شده متناسب با طبقه و آخرین رتبه که در جداول حقوقی شاغلین تنظیم و پیش بینی شده است ، در اینجا اعمال شده است، مثال در حق شغل طبقه شغلی ۷ (گروه ۱۱) امتیاز با آخرین رتبه که عالی می باشد اعمال شده است و یا در خصوص امتیازات حق شاغل باز به همین نحو و رعایت حداکثر ۷۵ درصد حق شغل ، و البته دستگاهای هیات امنایی برابر قانون هیات امنای مربوطه انجام شده است.
اعمال ضریب ( ۱/۱ )قانونی مربوطه برای بعضی دستگاهها نظیر آموزش و پرورش و رسته بهداشتی ودرمانی وزارتخانه بهداشت ودرمان و همچنین آیتم های خاص نظیر رتبه بندی معلمان و یا جذب هیات امنا و........در جداول پیش بینی شده است.پس از تدوین همه آیتم ها با در نظر گرفتن حداکثری امتیازات در انتهای جدول ۹۰ درصد امتیازات مشخص گردید.آیتم های نظیر ، فوق العاده ایثارگری ، حق مدیریت ، فوق العاده سختی شرایط محیط کار همه دستگاهها ، فوق العاده کار با اشعه پرتو کاران ،(( افزایش سنوات خدمت مازاد بر ۳۰ سال و همچنین کسرکمتر از ۳۰ سال)) بصورت جداگانه و خارج از جدول امتیازات برابر ۹۰ درصد استحقاق قانونی توسط صندوق بازنشستگی در احکام اعمال میشود.
نکته قابل توجه در خصوص حق مدیریت که بازنگری شده است به همه افرادی که در طول خدمت دارای ۲ سال سوابق مدیریتی طبق حکم کارکزینی باشند تعلق میگیرد ،چرا که در تبصره ماده ۱۰۹ ق م خ ک ذکر شده است دو سال آخر خدمت که در اینجا به طول خدمت تغییر کرده و حتی آخرین سمت طبق حکم کارکزینی مد نظر خواهد بود.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و اقدام فوری صندوق بازنشستگی
در یکی از جلسات حساس کمیته پیگیری حقوق بازنشستگان که اخیراً برگزار شد، اعضای حاضر تصمیم گرفتند تا بار مالی جداول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را بررسی و اعلام کنند. طبق گزارشات منتشرشده، تمام مواردی که در این جداول و صورتجلسه درج شده، کاملاً مطابق با قوانین و دستورالعمل‌های موجود تدوین گردیده است و تمامی جوانب امر در آن لحاظ شده است. اعضای کمیته اعلام کرده‌اند که هیچ موردی در این صورتجلسه جا نمانده و همه جوانب آن با دقت کامل در نظر گرفته شده است.
یکی از نکات مهم این جلسه، بندی بود که در صورتجلسه ذکر شده و مقرر گردیده است که چنانچه از این تاریخ به بعد، افزایش حقوقی برای شاغلین در نظر گرفته شود که شامل کسورات بازنشستگی نیز شود، سریعا ۹۰ درصد از این افزایش برای بازنشستگان نیز اعمال شود. این موضوع باعث شده که انتظار و امیدواری بیشتری در بین بازنشستگان ایجاد شود که حقوق آنان متناسب با حقوق شاغلین بهبود یابد.
یکی از اعضای حاضر در جلسه اعلام کرد که در پایان این نشست مقرر شد که صندوق بازنشستگی ظرف ۲۴ ساعت آینده بار مالی ناشی از جداول متناسب‌سازی را محاسبه و به رئیس سازمان برنامه و بودجه، اعلام نماید تا تصمیمات لازم در این زمینه اتخاذ شود. تأکید شد که مسئولان صندوق بازنشستگی به جای نگرانی درباره تأمین منابع مالی، این وظیفه را به سازمان برنامه و بودجه واگذار نمایند و تنها تمرکز خود را بر محاسبه دقیق بار مالی مورد نیاز بگذارند.
جلسه دوم کارگروه پیگیری مطالبات بازنشستگان
این عضو کمیته همچنین اشاره کرد که تأکید شده جداول تهیه‌شده بدون هیچ‌گونه دستکاری و تغییر توسط دولت اجرایی شود. اعضای کمیته پیگیری اطمینان دادند که تمامی محاسبات و تنظیمات جداول به‌طور دقیق انجام شده و نیاز به دستکاری و تغییرات در آن وجود ندارد.
عضوی دیگر از اعضای کمیته پیگیری ۷ نفره که مأموریت صدور احکام بازنشستگان را بر عهده دارند، در بیانیه‌ای اعلام کرد که این اقدام گامی مهم برای بهبود وضعیت مالی و ارتقای سطح زندگی بازنشستگان است و امیدواری‌ها برای اجرای سریع و بدون تغییر این جداول توسط دولت افزایش یافته است. به گفته وی، تمامی مستندات و صورتجلسات این نشست در اختیار صندوق بازنشستگی قرار گرفته و حال نوبت صندوق است که به تعهدات خود عمل کند و بار مالی لازم را ظرف مدت ۲۴ ساعت به مقامات مسئول ارائه دهد.
وی همچنین در سخنان خود اشاره کرد که اعضای کمیته پیگیری خواهان اجرای دقیق این برنامه‌ها هستند و انتظار دارند که تصمیمات نهایی به‌گونه‌ای باشد که منافع بازنشستگان به بهترین شکل تأمین شود. وی اظهار امیدواری کرد که با توجه به وضعیت اقتصادی کنونی و فشارهای مالی که بر بازنشستگان وارد است، این برنامه‌ها در نهایت با حمایت دولت به صورت جامع و کامل اجرا گردد.
در نهایت،جلسات و تصمیم‌گیری‌های اخیر در مورد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نشان‌دهنده گام‌های عملی برای ارتقای وضعیت بازنشستگان است. انتظار می‌رود که با همکاری و هماهنگی صندوق بازنشستگی و سازمان برنامه و بودجه، این طرح‌ها بدون هیچ‌گونه تأخیر اجرایی شوند و بهبودهای ملموسی در حقوق و وضعیت معیشتی بازنشستگان حاصل گردد.
بررسی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری
در نشست اخیر که در تاریخ ۱۳ آبان ۱۴۰۳ با حضور مدیرعامل ساتا، رئیس سابا، و معاونین وزیر دفاع برگزار شد، موضوع اصلی جلسه به بررسی وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح اختصاص یافت. در این جلسه، امیر سرتیپ عزیز نصیرزاده وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، به اهمیت بالای کرامت و جایگاه اجتماعی بازنشستگان نیروهای مسلح اشاره و بر لزوم استفاده از تمام ظرفیت‌های موجود برای توسعه خدمات این قشر تاکید نمود. ایشان اذعان داشتند که بازنشستگان نیروهای مسلح شایسته بهره‌مندی از بهترین خدمات هستند و تمامی پیگیری‌های قانونی برای تحقق متناسب‌سازی حقوق آنان باید با جدیت دنبال شود.
در ادامه جلسه، مدیرعامل ساتا و معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی راهبردی وزارت دفاع، گزارشی از آخرین اقدامات و تلاش‌هایی که در زمینه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان انجام گرفته است ارائه دادند. این گزارش شامل تدابیر قانونی، جلسات مشترک با مجلس و دیگر دستگاه‌های دولتی، و همچنین برنامه‌های عملیاتی برای اجرایی‌سازی متناسب‌سازی حقوق بود. این تلاش‌ها در راستای دستیابی به عدالت در پرداخت‌ها و ارتقای سطح معیشت بازنشستگان ن.م انجام شده است، چرا که شرایط اقتصادی کنونی، اهمیت پرداخت‌های متناسب و منصفانه را بیش از پیش آشکار کرده است.
جلسه ویژه وزارت دفاع برای بررسی وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح
در این جلسه همچنین رؤسای کانون‌های بازنشستگی نیروهای مسلح حضور داشتند و هر یک از آنها به بیان نقطه نظرات و دیدگاه‌های خود پرداختند. این نظرات شامل بیان چالش‌های اصلی و اساسی در ارائه خدمات به بازنشستگان، مشکلات مالی و معیشتی که این جامعه با آن مواجه هستند، و نیز راهکارهایی برای بهبود شرایط خدمت‌رسانی بود. رؤسای کانون‌ها به این موضوع اشاره کردند که متناسب‌سازی حقوق نه تنها یک نیاز مالی بلکه یک گام مهم در جهت احترام به شأن و جایگاه بازنشستگان نیروهای مسلح است.
در پایان جلسه، امیر وزیر محترم دفاع بر اهمیت ادامه پیگیری‌های قانونی و اداری برای اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تاکید کرد و خواستار تقویت و توسعه همکاری‌های بین دولت، مجلس، ساتا، بانک سپه، اتکا و دیگر نهادهای مرتبط شد. به گفته ایشان، همکاری‌های نزدیک و استفاده از همه امکانات و منابع موجود، می‌تواند گام موثری در جهت تسهیل ارائه خدمات و ارتقای سطح زندگی بازنشستگان ن.م باشد. وزیر دفاع بر این نکته تاکید داشت که مسئولین مربوطه باید با عزم و اراده جدی در پیگیری این موضوع مهم کوشا باشند و تلاش نمایند که خواسته‌ها و نیازهای جامعه بازنشستگان نیروهای مسلح را به بهترین نحو ممکن برآورده کنند.
این جلسه در واقع نشانه‌ای از توجه ویژه وزارت دفاع به وضعیت معیشتی بازنشستگان نیروهای مسلح و تلاش برای ایجاد شرایطی بهتر برای این قشر شریف است. تصمیماتی که در این جلسه اتخاذ گردید، نشان‌دهنده آن است که وزارت دفاع به صورت جدی برای تحقق عدالت در پرداخت‌های بازنشستگی و بهبود شرایط زندگی این قشر گام برمی‌دارد.
فیش‌های جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی به زودی بارگذاری میشود
در روزهای اخیر سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که به دستور مدیرعامل این سازمان، دکتر سالاری، فیش‌های حقوقی جدیدی برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران در حال آماده‌سازی و بارگذاری است. این فیش‌های جدید که بر اساس طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تدوین شده‌اند، با هدف بهبود شرایط مالی بازنشستگان و تطبیق سطح حقوق‌ها با نرخ تورم و هزینه‌های جاری زندگی تنظیم می‌شوند.
با اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق، بسیاری از بازنشستگان امید دارند که این اقدامات بتواند بخشی از مشکلات اقتصادی آنها را حل کند. در این راستا، سازمان تامین اجتماعی تصمیم گرفته است تا فیش‌های حقوقی جدید را با تغییرات محاسبه‌شده و بر اساس آخرین وضعیت مالی و تورمی کشور تنظیم کند. این اقدام از جمله تلاش‌هایی است که در جهت ارتقای رفاه بازنشستگان و حمایت از مستمری‌بگیران در برابر فشارهای اقتصادی و تورم صورت میگیرد.
فیش‌های جدید بر اساس متناسب‌سازی حقوق در راه است
یکی از مسائلی که بازنشستگان و مستمری‌بگیران با آن دست‌وپنجه نرم میکنند، عدم هماهنگی حقوق‌های دریافتی با هزینه‌های زندگی روزانه است. در شرایطی که قیمت کالاهای اساسی و خدمات روزبه‌روز افزایش پیدا می‌کند، حقوق بازنشستگی به تنهایی کفاف هزینه‌های جاری زندگی را نمی‌دهد و بسیاری از بازنشستگان مجبور به کاهش سطح زندگی و یا روی آوردن به مشاغل جانبی هستند.
اجرای طرح متناسب‌سازی می‌تواند قدمی مهم در راستای بهبود این وضعیت و ارتقای سطح رفاه بازنشستگان باشد.این اقدام در روزهای آینده اجرایی خواهد شد و فیش‌های جدید برای مستمری‌بگیران در سایت سازمان تامین اجتماعی بارگذاری میشود. این سازمان همچنین اعلام کرده است که فیش‌های قبلی از سایت برداشته شده و به زودی نسخه‌های جدید آنها که بر مبنای متناسب‌سازی تنظیم شده‌اند، در دسترس قرار خواهد گرفت. این تغییرات شامل بازبینی میزان حقوق‌ها و اضافه‌پرداخت‌ها و نیز سایر مواردی است که به شرایط مالی بازنشستگان مربوط میشود.
از سوی دیگر، برخی از کارشناسان اقتصادی معتقدند که اگرچه طرح متناسب‌سازی حقوق می‌تواند به بهبود وضعیت بازنشستگان کمک کند، اما این اقدام باید در قالب یک طرح جامع و پایدار اجرا شود. آنها بر این باورند که تغییرات موقتی نمی‌تواند مشکلات اصلی را حل کند و نیازمند رویکردی بلندمدت برای افزایش قدرت خرید و حمایت از بازنشستگان است.
در پایان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی امیدوارند که این تغییرات، گامی در جهت ارتقای سطح معیشت آنها باشد و بتواند بخشی از فشارهای اقتصادی را کاهش دهد. با توجه به وضعیت کنونی اقتصادی، اجرای چنین طرح‌هایی اهمیت ویژه‌ای دارد و می‌تواند از نگرانی‌ها و مشکلات بازنشستگان بکاهد.
تجمع بازنشستگان فولاد در اصفهان و مازندران
شماری از بازنشستگان صنعت فولاد در اصفهان و مازندران با حضور در یک تجمع صنفی، خواستار رسیدگی به مطالبات صنفی خود شدند.
جمعی از بازنشستگان صنعت فولاد در اصفهان و مازندران با حضور در مقابل ساختمان صندوق بازنشستگی محل سکونت خود، خواستار توجه به مطالبات و خواسته‌های خود شدند.
این بازنشستگان، مهم‌ترین خواسته‌های خود را اجرای بند یک صورت جلسه ۱۵ مهر ماه هیات مدیره عنوان کردند و گفتند: ما خواستار اجرای طرح اصلاحی ۱۷ مهر ماه ۱۴۰۲ کارگروه همسان‌سازی صندوق فولاد وتضمین اجرای تعهدات درمانی مطابق با آیین‌نامه فولاد هستیم.
بازنشستگان صندوق فولاد همچنین به افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۴ معترضند و معتقدند این رقم جوابگوی نیازهای آنان نیست.
نظر شما