با حضور سرممیز شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران (TUV NORD سابق) رقم خورد؛
تمدید گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵) و مدیریت کیفیت-راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹) به مدت یک سال
این دوره از ممیزی نظام مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵) و مدیریت کیفیت-راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹) به مدت سه روز از تاریخ ۲۱ الی ۲۳ آبان ماه ۱۴۰۳ توسط تیم ممیزی شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران انجام پذیرفت.
در این دوره از ممیزی فرآیندهای تولیدی، پشتیبانی و ستادی شرکت فولاد خوزستان از منظر الزامات این استانداردهای مرجع بین المللی مورد ممیزی قرار گرفته و یافته هایی ارزشمند در جلسه اختتامیه توسط سرممیز به مدیران ارشد سازمان ارائه گردید.
جلسه اختتامیه با حضور مهران پاک بین معاون بهره برداری، مهران خرم نیا معاون فناوری و جمعی از مدیران ارشد و پاسخگویان ممیزی برگزار شد.
علی حاجی نقی سرممیز این دوره، دانش سازمانی موجود در فولاد خوزستان را بسیار غنی و ارزشمند بر شمردند و بر اهمیت نگهداری و مستند سازی این دانش سازمانی تاکید نموده و پیاده سازی مشوق هایی با هدف ترغیب کارکنان به منظور مشارکت در مستند سازی این دانش های سازمانی را بسیار مهم خواندند.
وی در ادامه در حوزه استاندارد ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹ ضمن تبریک به شرکت فولاد خوزستان به دلیل ایجاد رویکرد جدید با محوریت شایستگی ها در فرآیندهای جذب، انتصاب، ارتقا و آموزش کارکنان، شجاعت سازمان را در اقدام به پیاده سازی الزامات این استاندارد ستود.
وی همچنین از نگرش مدیران ارشد سازمان در خصوص تعهد به پیاده سازی الزامات تشکر و قدردانی نمود و در ادامه اظهار داشت: کمتر سازمانی در کشور از روش های نوین آموزشی مانند کافه فیلم، کافه کتاب، مربی گری (coaching)، اتاق فرار و راهبری (mentoring) در برنامه های آموزشی استفاده نموده است.
در ادامه مهران پاک بین معاون بهره برداری با تشکر از سرممیز، برگزارکنندگان و پاسخگویان ممیزی اظهار داشت: کادر مدیریت ارشد سازمان با دقت به تمام جزئیات، نسبت به پیگیری یافته های ممیزی اهتمام ورزیده و با جدیت موارد ذکر شده در گزارش این دوره را رفع خواهد نمود.
مهران خرم نیا معاون فناوری یافته های این ممیزی را به عنوان یکی از مواردی که می توان در ممیزهای داخلی مدنظر قرار داد، مهم برشمرد و افزود: توجه بیشتر به ممیزی های داخلی و نکات اشاره شده در آن به پاسخگویی بهتر سازمان در ممیزی های شخص ثالث منجر خواهد شد.
در پایان محسن شیری بابادی مدیر استراتژی و تضمین کیفیت ضمن تشکر از همه همکاران موثر در اجرا و پاسخگویی این ممیزی، یافته های حاصل از این دوره را یکی از ارکان تعریف پروژه های بهبود در سازمان دانست.
گفتنی است، در پایان این دوره ممیزی گواهینامه های سیستم مدیریت کیفیت (ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵) و مدیریت کیفیت-راهنمای مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان (ISO۱۰۰۱۵:۲۰۱۹) به مدت یکسال برای فولاد خوزستان تمدید گردید.
نظر شما