صفحه اقتصاد بررسی کرد؛
صدور احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ | جزئیات کامل بخشنامه جدید
بخشنامه جدید نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، همچون شرایط سنی، سابقه بیمه، مشاغل سخت و زیان‌آور و رویه بررسی درخواست‌ها را در صفحه اقتصاد بخوانید.
زمان صدور احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ تعیین شده است و هم اکنون ضمن بررسی احکام بازنشستگان تامین اجتماعی به جزئیات کامل بخشنامه جدید نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، همچون شرایط سنی، سابقه بیمه، مشاغل سخت و زیان‌آور و رویه بررسی درخواست‌ها می پردازیم و یادآور می شویم که جلسه هم‌اندیشی اعضای هیئت مدیره و بازرسین کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد که شرح کامل آن را در ادامه آورده ایم.
صدور احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴
در این جلسه که ۳ ساعت به طول انجامید، هریک از نمایندگان کانون‌ها در خصوص مطالباتی از قبیل پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان، بیمه تکمیلی درمان، مابه‌التفاوت افزایش حقوق مربوط به فروردین ماه بازنشستگان و صدور احکام جدید صحبت کرد.
در ادامه وزیر کار درباره پرداخت حقوق و اجرای ۳۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی توضیحاتی ارائه داد.
به گفته میدری، پرداخت حقوق‌ها از هفته آینده آغاز می‌شود و احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی از ۲۷ اردیبهشت ماه در سامانه سازمان تامین اجتماعی بارگذاری خواهد شد.
جزئیات کامل بخشنامه جدید
بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی در مورد نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، تلاش کرده است ضمن حفظ شرایط سنی بازنشستگی، سازوکار شفافی برای پذیرش درخواست‌ها، رسیدگی به سوابق و جلوگیری از توقف فرآیندها ارائه دهد. تا زمان تصویب نهایی اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹، روند فعلی ادامه خواهد داشت و بیمه‌شدگان باید با آگاهی از این ضوابط نسبت به ارائه درخواست‌های خود اقدام کنند.
در پی صدور دستور اداری جدید سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات کامل نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد. این بخشنامه در راستای اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت و بر اساس دستورالعمل شماره ۳۶۳۷/۱۴۰۳/۵۰۰۰ صادر شده و شرایط و ضوابط جدید را برای بازنشستگی بیمه‌شدگان تشریح کرده است.
بخشنامه نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴
بخشنامه نحوه صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی تأکید دارد که بر خلاف برخی گمانه‌زنی‌ها، شرط سنی برای بازنشستگی در قوانین جاری تغییری نکرده و به قوت خود باقی است. بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افزایش سابقه بیمه‌پردازی صرفاً تا زمان رسیدن آقایان به ۶۲ سال و بانوان به ۵۵ سال ادامه دارد و پس از آن، بازنشستگی برای بیمه‌شدگان دارای حداقل سابقه قانونی بلامانع است.
نکات مهم در بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
عدم تغییر در شرط سنی بازنشستگی:
بر اساس ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم، شرط سنی برای بازنشستگی همانند قبل است و تغییری در آن ایجاد نشده است. برای آقایان سن ۶۲ سال و برای بانوان سن ۵۵ سال به عنوان مرز توقف الزام به افزایش سابقه لحاظ شده است.
افراد مستثنی از قانون جدید:
بیمه‌شدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، همچنین ایثارگران، معلولان، و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور، از شمول تغییرات ماده ۲۹ خارج‌اند و روند صدور احکام بازنشستگی آن‌ها بدون مانع انجام می‌شود.
بازنشستگی تا پایان سال ۱۴۰۳:
آن دسته از بیمه‌شدگانی که در سال ۱۴۰۳ درخواست بازنشستگی خود را ارائه داده‌اند و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز می‌کنند، مشمول صدور نامه استعلام ترک کار و حکم بازنشستگی هستند.
تأکید بر بررسی اولیه و عدم توقف درخواست‌ها:
سازمان تأمین اجتماعی به واحدهای اجرایی خود دستور داده ضمن پذیرش تمامی درخواست‌های بازنشستگی، نسبت به بررسی اولیه و تجمیع سوابق اقدام کنند و از غیر فعال کردن پرونده‌ها تا زمان صدور اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ خودداری نمایند.
جایگاه ایثارگران و مشاغل سخت در صدور احکام بازنشستگی
در این بخشنامه، به صراحت اعلام شده است که ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور مشمول ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و سایر قوانین مرتبط از جمله قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، همچنان بر اساس روال پیشین امکان بازنشستگی دارند و نیازی به تطبیق شرایط جدید ماده ۲۹ ندارند.
آماده‌باش برای اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی
سازمان تأمین اجتماعی همچنین در این بخشنامه اعلام کرده است که پس از ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی ماده ۲۹ از سوی هیأت وزیران، بخشنامه تکمیلی صادر خواهد شد. اما تا آن زمان، همه واحدهای اجرایی باید بر اساس ضوابط فعلی درخواست‌های بازنشستگی را بررسی و رسیدگی کنند.
واکنش‌ها به بخشنامه جدید
صدور این بخشنامه با واکنش مثبت در میان گروهی از بازنشستگان روبرو شده که خواهان شفافیت در فرآیند بازنشستگی بودند. از سوی دیگر، برخی کارشناسان معتقدند هنوز ابهاماتی درباره نحوه تطبیق این مقررات با وضعیت فعلی منابع سازمان وجود دارد که باید در آینده روشن شود.
نظر شما