اختصاصی صفحه اقتصاد؛
چه کسانی از همسان سازی حقوق بازنشستگان محروم شدند؟ | شوک به ۴۰۰ هزار بازنشسته
در این گزارش از صفحه اقتصاد به دلیل عدم همسان سازی حقوق ۴۰۰ هزار بازنشسته و شوک به ۶۰۰ هزار نفر از بازنشستگان دیگر پرداخته شده است.
در سال‌های اخیر، بازنشستگان کشوری در ایران با چالش‌هایی در خصوص متناسب سازی حقوق خود روبرو بوده‌اند. کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری به‌منظور رفع این مشکلات و بهبود وضعیت معیشتی این افراد، نامه‌ای به رئیس جمهور ارسال کرده است.
این نامه، نگرانی‌های جدی را در مورد عدم شمول بسیاری از بازنشستگان در فرآیند همسان سازی حقوق و تفاوت‌های گسترده‌ای که در میزان حقوق آنها به وجود آمده، بیان کرده است. در ادامه، جزئیات این نامه و دلایل نگرانی‌ها مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
نامه سرنوشت‌ساز کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری در نامه‌ای که به رئیس جمهور ارسال کرده است، به عدم متناسب‌سازی حقوق بخش قابل توجهی از بازنشستگان کشوری اشاره کرده است. این نامه از جانب گروهی از بازنشستگان که در سال‌های اخیر با مشکلات بسیاری در خصوص حقوق و مستمری‌های خود مواجه بوده‌اند، نوشته شده است.
براساس گزارش‌ها، حدود ۴۰۰ هزار نفر از بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و حدود ۲۰۰ هزار نفر از نیروهای خدماتی، اداری و مالی آموزش و پرورش که در سال ۱۳۹۹ مشمول همسان‌سازی حقوق شده بودند، در این مرحله از پرداخت‌های مربوط به همسان‌سازی محروم مانده‌اند یا با مبالغ بسیار ناچیز و کمتر از ۵۰۰ هزار تومان مواجه شده‌اند.
این وضعیت نگران‌کننده، بازنشستگان را با مشکلات مالی جدی مواجه کرده است، زیرا آنها به دلیل افزایش هزینه‌ها و تورم، نیاز دارند تا از حقوق خود برخوردار شوند که حداقل پاسخگوی نیازهای معیشتی روزمره باشد. اما متأسفانه عدم همسان‌سازی و تخصیص مبلغ ناچیز در این مرحله، باعث شده است که این افراد نتوانند به حقوق خود دست یابند.
عدم شمول بسیاری از بازنشستگان در همسان سازی
یکی از مشکلات اصلی که در نامه کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان مطرح شده، عدم شمول تعداد زیادی از بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در فرآیند همسان‌سازی حقوق است. به‌طور خاص، بازنشستگان حدود ۴۰۰ هزار نفر از این گروه در این مرحله مشمول همسان‌سازی نشده‌اند. این گروه از بازنشستگان که شامل کارکنان بخش‌های مختلف دولتی می‌شود، به دلیل عدم تطابق در محاسبات حقوقی خود از این فرایند جا مانده‌اند و تنها به مبالغ بسیار ناچیز (کمتر از ۵۰۰ هزار تومان) افزایش حقوق داده شده است.
این وضعیت باعث بروز نارضایتی شدید در میان بازنشستگان شده است. چراکه آنها با سختی‌های زیادی در دوران بازنشستگی روبرو هستند و انتظار داشتند که دولت با همسان‌سازی حقوق، به مشکلات اقتصادی آنها پاسخ دهد. اما با وجود این که در سال‌های گذشته تلاش‌هایی برای همسان‌سازی انجام شده بود، همچنان بسیاری از بازنشستگان نتواسته‌اند از این حقوق استفاده کنند.
نگرانی از تبعیض در میان بازنشستگان
از دیگر نکات قابل توجه در نامه کمیته فنی، نگرانی از تبعیض در میان بازنشستگان است. این نگرانی به این دلیل ایجاد شده است که برخی از بازنشستگان در این فرآیند به‌طور کامل یا بخشی از حقوق خود را دریافت کرده‌اند، در حالی که سایر بازنشستگان از این افزایش حقوق بهره‌مند نشده‌اند یا مبالغ بسیار کمی شامل حال آنها شده است. این تبعیض در تخصیص مبالغ به بازنشستگان باعث ایجاد اختلافات و نارضایتی‌های گسترده در میان این گروه‌ها شده است.
اگرچه همسان‌سازی حقوق به منظور کاهش فاصله‌های حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان انجام می‌شود، اما عدم شمول تعداد زیادی از بازنشستگان به این طرح، اثرات منفی زیادی بر اعتماد به دولت و سیستم‌های حمایتی داشته است. این تبعیض‌ها به‌طور خاص برای بازنشستگان با حقوق پایین‌تر که به هیچ عنوان از حداقل امکانات برخوردار نیستند، دردناک‌تر و نگران‌کننده‌تر است.
درخواست برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان
در نامه‌ای که کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان به رئیس جمهور ارسال کرده، درخواست‌هایی برای رفع مشکلات موجود و رسیدگی به وضعیت بازنشستگان مطرح شده است.
این درخواست‌ها شامل افزایش مبالغ پرداختی به بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری است که در مرحله جاری همسان سازی حقوق جا مانده‌اند.
همچنین خواسته شده است که دولت در اسرع وقت تصمیماتی را برای تسریع در فرآیند همسان سازی حقوق بازنشستگان اتخاذ کند و اقدامات لازم را برای رفع مشکلات موجود انجام دهد.
کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان همچنین تأکید کرده است که مسئولین باید به سرعت به این مشکلات رسیدگی کنند تا بازنشستگان از حداقل حقوق و امکانات برخوردار شوند و به‌ویژه از نظر مالی و معیشتی تحت فشار قرار نگیرند. این درخواست‌ها در راستای بهبود شرایط اقتصادی بازنشستگان و حمایت از این قشر مهم جامعه صورت می‌گیرد.
اهمیت توجه به وضعیت معیشتی بازنشستگان
حمایت از بازنشستگان یکی از مسئولیت‌های جدی دولت‌ها است. این افراد پس از سال‌ها خدمت به کشور، اکنون به حقوق بازنشستگی خود برای گذران زندگی نیاز دارند. در صورتی که حقوق بازنشستگان به‌طور شایسته و متناسب با تورم و هزینه‌های زندگی افزایش نیابد، آنان در دوران بازنشستگی با مشکلات جدی مواجه خواهند شد. این مشکلات نه تنها بر کیفیت زندگی این افراد تأثیر منفی می‌گذارد، بلکه ممکن است به بروز نارضایتی‌های اجتماعی نیز منجر شود.
دولت و مسئولین باید به‌طور جدی به وضعیت بازنشستگان توجه کنند و برنامه‌های مؤثری برای همسان‌سازی حقوق و بهبود شرایط مالی آنها اجرا کنند. این اقدامات نه تنها برای بهبود وضعیت اقتصادی بازنشستگان ضروری است، بلکه اعتماد به دولت را نیز تقویت خواهد کرد. در این راستا، دولت باید تلاش کند تا تمامی بازنشستگان، بدون در نظر گرفتن شغل یا دستگاه اجرایی که در آن فعالیت کرده‌اند، از حقوقی متناسب و منصفانه برخوردار شوند.
متن این نامه به شرح زیر است:
باسمه تبارک و تعالی
جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران
سلام علیکم
پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد ( ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید به استناد جزء ۱ بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت بازنشستگان باید طی سه سال با شاغلان هم‌تراز و مشابه خود بر مبنای ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه خود همسان سازی شوند. در سال اول اجرای برنامه باید ۴۰ درصد این مابه التفاوت در احکام حقوقی درج و پرداخت شود که بعد از چندین بار اصلاح آیین نامه و جداول، بحمدالله در واپسین روزهای آذر ۱۴۰۳ با همت مسئولین سازمان های برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی و همراهی رئیس ، اعضای هیأت رئیسه و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی ، این جداول تنظیم و جهت اجرا و صدور احکام به صندوق های بازنشستگی ابلاغ گردید.
ضمن تشکر از زحمات جنابعالی و سازمان های مزبور و صندوق های بازنشستگی، متاسفانه در این مرحله حدود ۴۰۰ هزار نفر از بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ( سایر دستگاه ها بجز نیروهای آموزشی آموزش و پرورش و نیروهای وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی) و حدود ۲۰۰ هزار نفر از نیروهای خدماتی و اداری و مالی آموزش و پرورش که در سال ۱۳۹۹ نیز مشمول همسان سازی شده بودند، در این مرحله مشمول همسان سازی نشده اند یا حداکثر مبالغ بسیار ناچیز کمتر از ۵۰۰ هزار تومان شامل حال شان شده است و این در حالی است که این عزیزان همانند سایر بازنشستگان از حداقل حقوق بهره مند هستند.
بعنوان مثال بازنشسته گروه ۱۷ که معادل دکتری عمومی می باشد در فروردین ۱۴۰۳ حکم حقوق اش کمتر از ۱۵ میلیون تومان و گروه ۱۵ که آخرین گروه لیسانس می باشد حکم حقوق اش حدود۱۳/۹ میلیون و گروه ۲۰ که بالاترین گروه است، حدود ۱۶/۵ میلیون و گروه های پایین هم در حد نهایتا ۹ میلیون تا ۱۲ میلیون تومان در احکام شان حقوق می گیرند.
و این در حالی است که شاغلین این دستگاه ها بحمدالله از فوق العاده های غیر مشمول کسور همچون اضافه کار، نوبت کاری، ترمیم خاص، رفاهیات خاص بهره مند هستند که بعضا دریافتی این شاغلین عزیز را تا ۳ برابر بازنشستگان همان دستگاه می رساند، اما چون در احکام حقوق شان از سال ۹۹ تا کنون فوق العاده مشمول کسور جدیدی ثبت نشده است، بازنشستگان این دستگاه ها و از جمله خدمتگزاران شریف مدارس ( همان باباهای دیروز و امروز مدرسه) از همسان سازی در این مرحله محروم مانده اند و بعبارت روشن تر باید متحمل تورم ناشی از این افزایشات ناچیز هم باشند.
لذا جهت برقراری عدالت، پیشنهاد می گردد با عنایت به تجربه اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ در مهر ماه آن سال با اصلاح لایحه قانون بودجه ۱۴۰۳ و ارسال به مجلس محترم برای این عزیزان ترمیم حقوق سال ۱۴۰۳ به میزان حداقل ۲ میلیون تومان در احکام حقوقی درج و از ماه آذر ۱۴۰۳ بجای آن کمک معیشتی ۱ میلیونی در نظر گرفته شده در آیین نامه مصوب ۲۶ آذر ۱۴۰۳ منناسب سازی به عنوان جایگزین منظور و بستر پرداخت آن فراهم شود همچنین در آیین نامه اجرایی اشاره شود این افزایش ترمیمی مشمول درصد افزایش سنواتی در سال‌های بعد نیز می باشد، تا برای بازنشستگان عزیز بهره لازم از این اصلاحیه حاصل گردد .
ضمنا حداکثر بودجه مورد نیاز برای اجرای ترمیم ۲ میلیون تومانی این عزیزان در ۴ ماه پایانی سال‌جاری ۴/۸ همت خواهد بود که تامین این مبلغ برای دولت محترم بسیار آسان می باشد.
از طرف دیگر شایسته نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نمی باشد که بازنشستگان کشوری این نظام که رزمندگان و سنگر سازان بی سنگر دیروز جبهه های دفاع مقدس و کارشناسان و کارشناس مسوولان و روسای ادارات و ادارات کل و.... در وزارت های مختلف به مدت بیش از سی سال خدمت صادقانه نموده اند، هم اکنون در زمان بازنشستگی که بیشترین هزینه های زندگی را متحمل می شوند، اینگونه مورد بی مهری مسئولین نظام واقع شده و مشمول دریافت کمک معیشتی شوند.
ضمنا اعتراضات به حق این عزیزان که حدود یک سوم جمعیت بازنشستگان کشوری می باشند، قبل از صدور احکام و با دیدن جداول امتیازی شروع شده است و برای دولت محترم قطعا آسیب زا خواهد بود.
در پایان از توجه ویژه حضرتعالی و دستور به پیگیری موضوع در هیات محترم دولت تا حصول نتیجه کمال تشکر و سپاس را داریم.
با احترام_کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری
نظر شما